日前，四川省委組織部、教育廳、衛生健康委等8部門聯合印發《四川省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》。《措施》提出，原則上每千名服務人口設置1名～1.2名鄉村醫生。新配備的鄉村醫生應具備全日制醫學中專及以上學歷，并持證上崗。各地可采用鄉聘村用、鄉派駐村、購買服務、公益崗位等方式，對在崗鄉村醫生實行一體化管理。

《措施》提出，科學制訂農村訂單定向醫學生免費培養招生計劃，招生指標向貧困地區傾斜。擴大全科醫生轉崗培訓實施范圍，將民營醫療機構和個體診所符合條件的醫療崗位人員納入培訓；到2020年，基層醫療衛生機構90%以上的執業（助理）醫師完成轉崗培訓。分批開展鄉鎮（社區）醫療衛生機構臨床業務骨干、管理人員和村衛生室人員培訓。

《措施》明確，力爭引導300名左右省屬普通高等學校的全日制醫學類應屆畢業生到全省艱苦邊遠地縣（市、區）及縣以下的衛生院、計劃生育服務站等基層醫療衛生機構工作，連續不間斷服務滿3年的，可向就業所在地縣（市、區）教育局申請學費獎補。獎補金額按在校期間實際繳納的學費計算，每學年最高不超過6000元。

《措施》指出，放寬民族地區、艱苦邊遠地區、貧困縣和革命老區的縣、鄉衛生事業單位考核招聘條件，支持基層采取特設崗位方式引進高層次人才和急需緊缺專業人才。加大“縣招鄉用”推進力度。鄉鎮衛生院可由縣（市、區）衛生健康行政主管部門統一組織制訂崗位設置方案。家庭醫生簽約服務費作為醫療衛生機構收入組成部分，可用于人員薪酬分配。鼓勵有條件的地區設立基層衛生人才激勵基金，吸引優秀衛生人才扎根基層。