問：年齡、專業、來源和經歷結構等歷來是黨政領導班子建設的重點內容，《規劃綱要》作了怎樣的規定和要求？

答：領導班子結構，直接關系到班子整體功能的發揮。《規劃綱要》對優化領導班子配備、增強整體功能提出了5方面要求。一是選優配強黨政正職。注重選拔政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、敢于擔當、經過重大斗爭考驗、領導經驗豐富、廉潔自律的優秀干部擔任黨政正職。選配黨政正職要注重考慮有下一級黨政正職經歷的干部。堅持好中選優配強縣委書記。二是優化年齡結構。堅持老中青相結合的梯次配備，用好各年齡段干部。堅持分層分類、精準施策，對中央和國家機關及其內設司局領導班子，省、市、縣黨政領導班子，省、市黨政工作部門領導班子配備年輕干部提出明確要求。強調要大力發現培養選拔優秀年輕干部，健全優秀年輕干部選育管用的全鏈條機制。三是改善專業結構。要根據不同類型領導班子的職責任務，注意選配具有專業能力、專業精神的干部，使領導班子形成搭配合理、優勢互補的專業結構。同時，對地方黨委、政府領導班子，中央和國家機關及省、市黨政工作部門領導班子的專業結構分別提出要求。四是完善來源、經歷結構。提出要樹立重視基層、重視實踐的導向，拓寬選人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，注意從企事業單位和社會組織中發現選拔黨政領導干部。堅持五湖四海，打破地域概念、部門界限，加大領導干部交流力度，同時強調要注意保持領導班子特別是市、縣黨政正職相對穩定。五是合理配備女干部、少數民族干部和黨外干部，加強日常培養、戰略培養。

問：適應黨和國家各項事業的新進展，《規劃綱要》對黨政領導班子全面提高領導水平和專業素養提出了哪些要求？

答：中國特色社會主義進入新時代，黨和國家各項事業站在新的歷史起點上，各級黨政領導班子和領導干部必須不斷提高適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。《規劃綱要》提出3方面要求。一是注重實踐鍛煉。聚焦服務國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務，有計劃地選派干部參加掛職任職、對口支援等，推動領導班子建設與中心工作深度融合，引導領導干部在實踐實干中鍛煉成長。二是提高專業化水平。實施“干部專業化能力提升計劃”，提升專業能力，弘揚專業精神，推動形成又博又專、推陳出新的素養結構，使領導干部成為精通業務的內行領導，使領導班子專業素養整體適應地方發展需要、單位核心職能。三是發揚斗爭精神、增強斗爭本領。加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，引導領導干部在嚴峻復雜的斗爭一線、急難險重任務中真槍真刀磨礪，積累斗爭經驗，提高斗爭本領，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士。強化憂患意識和底線思維，完善風險研判、評估、防控協同等機制，提高防范化解政治、經濟、社會等領域重大風險的能力。

問：新時代需要新氣象新擔當新作為，《規劃綱要》在加強黨政領導班子管理監督、激勵擔當作為方面提出了哪些要求？

答：黨的十九大報告提出“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”，習近平總書記對此提出一系列新思想新要求。落實黨中央精神，《規劃綱要》提出有針對性的政策舉措，推動領導班子呈現新氣象新干勁新活力。一是嚴格日常管理。要認真執行巡視巡察、經濟責任審計、重大事項請示報告等制度，加強對“一把手”的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門領導班子的監督。二是完善考核評價。開展好平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全面了解領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設和領導干部德能勤績廉等情況，作出客觀準確評價。三是強化正向激勵。要真心關愛干部，把“三個區分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現失誤的性質和影響，為擔當者擔當，為負責者負責。正確對待被問責和受到處分的干部，采取適當形式為被誣告干部澄清正名，關注干部身心健康，完善異地交流任職干部保障制度，以組織對干部的擔當推動干部對事業的擔當。

問：作風建設永遠在路上，《規劃綱要》對黨政領導班子持之以恒改進作風、嚴肅紀律強調了哪些要求？

答：加強作風建設，是黨的十八大以來黨政領導班子建設的重點和亮點。《規劃綱要》總結運用近年來成功經驗，提出各級黨政領導班子和領導干部要堅持以人民為中心，踐行黨的群眾路線，認真落實黨中央各項惠民政策，密切黨同人民群眾的血肉聯系。落實全面從嚴治黨政治責任，嚴明紀律、嚴格教育、嚴肅執紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦作風建設上存在的突出問題，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，持續開展作風專項整治行動，著力解決文山會海、督查檢查考核過多過頻和過度留痕、問責不力和問責泛化簡單化等問題，切實為基層減負。

問：對抓好《規劃綱要》貫徹落實有什么部署要求？

答：一分部署、九分落實。各地區各部門各單位要結合實際認真做好《規劃綱要》的貫徹實施工作，嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，以黨的政治建設為統領，全面加強黨政領導班子政治、思想、組織、作風、能力、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高領導班子建設質量。黨委（黨組）主要負責同志要認真履行第一責任人職責，把選干部、配班子作為重要政治責任，履責情況要納入考核內容。班子其他成員要各司其職、各負其責。組織（人事）部門要與其他有關部門密切配合，形成工作合力，推動各項任務順利完成。