人民政協網朝陽9月26日電 （通訊員 王振宇 冀向紅）“政協專委會工作組制度的建立，是我們政協工作的又一項創新，有效解決了困擾委員管理和職能發揮等方面多年的問題?！边|寧省朝陽市政協提案委第二工作組組長孟慶冰在專委會工作組座談會議上，對市政協強化專委會工作組建設給出了積極評價。

9月23日，像孟慶冰一樣的35名專委會工作組負責人齊聚一堂，互相交流工作組成立以來的工作心得，市政協黨組書記、主席劉朝震帶領政協領導班子到會，與各位工作組代表交談，共商專委會工作組建設的未來。

面對如何推進履職“雙向發力”這一重大課題，朝陽市政協堅持問題導向，以解決問題倒逼各項工作提質增效。“我們的專委會還存在‘下肢不遂’的問題，委員作用沒有有效發揮?！痹谀瓿醯膶Ｎ瘯ぷ鲿h上，劉朝震一針見血指出市政協專委會“虛化”的問題。

朝陽市政協以做“實”專委會為抓手，向整治“虛”的問題發起攻勢?！墩f朝陽市委員會專門委員會工作組活動規則》應勢出臺，360名政協委員按照從事的專業，個人所熟悉、關注、熱愛的領域被劃分為35個工作組，實現全員入委、全員入組。

“工作組的模式，把專業相近的委員聚在一起，特長實現了疊加。我們組圍繞經濟建設和旅游發展拿出了兩個課題的調研建議，其中一個已經轉化為實實在在的成果，建言質量有了顯著增強?！苯洕谒墓ぷ鹘M組長郭英桓對工作組作用談了自己的看法。為了確保工作組職能得到切實發揮，市政協在工作組活動規則中明確提出工作組履職盡責的考評標準。

專委會工作組制度另一個優勢就是更好地凝聚共識。民宗僑外委第二工作組組長王延軍在發言中講到，“通過工作組的活動，把各位委員吸引在專委會周邊，加強了委員之間的思想交融，增進了委員對政協的歸屬感，一年一次會，散會就完事兒的狀態不復存在?！背柺姓f專委會工作組制度取得了初步成效，但在凝聚委員共識，發揮委員主體作用方面還有較大空間。在工作組座談會上，劉朝震提出工作組還存在開展工作不平衡、創新力度不夠、個別委員積極性不高等問題。

問題就是方向，問題就是潛力，朝陽市政協還將緊盯工作中的突出問題，從嚴向嚴，從實向實，以強化工作組職能為載體，多措并舉，向實現“雙向發力”工作目標發起新一輪沖刺，全力打通做“實”專委會“最后一公里”。