老李是農(nóng)業(yè)戶口，從事出租車司機工作，但是出租車公司沒有為他繳納在職期間的養(yǎng)老保險。起初老李并未在意，但是身邊的老伙計們都開始討論退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的事了，老李也開始著急了——如果達到退休年齡時，自己因繳納社保未滿15年而無法享受養(yǎng)老待遇了可怎么辦？老李決定去社會保險經(jīng)辦部門咨詢，誰料卻被告知因為政策原因已經(jīng)無法補繳。老李只好向法院起訴，要求公司支付未繳納的養(yǎng)老保險賠償金。法院判決支持了老李的訴訟請求。

現(xiàn)實生活中，往往存在用人單位為降低用工成本、勞動者為增加收入，協(xié)商一致約定不繳納或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社保費用的情況。遇到這種情況該怎么辦呢？

問：農(nóng)業(yè)戶籍和城鎮(zhèn)戶籍的員工就單位未繳納社會保險進行維權(quán)的方式是否相同？

答：以2011年7月1日社會保險法施行之日為界，分階段來看。若用人單位沒有繳納2011年7月1日之前的養(yǎng)老保險或者失業(yè)保險，在法定退休年齡之前，城鎮(zhèn)戶口的勞動者可通過社保經(jīng)辦機構(gòu)補繳，經(jīng)補繳后，城鎮(zhèn)戶口的勞動者在退休時可享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇；而對于農(nóng)業(yè)戶口的勞動者，2011年7月1日之前的養(yǎng)老保險是無法補繳的，用人單位應(yīng)向勞動者賠償未繳納養(yǎng)老保險的損失。

因此，如因用人單位未繳納2011年7月1日之前的社會保險費引發(fā)糾紛的，對于城鎮(zhèn)戶口的勞動者要求賠償或補繳的請求，法院應(yīng)予以駁回，并告知其找勞動行政部門進行解決；對于農(nóng)業(yè)戶口的勞動者同樣的請求，法院應(yīng)當(dāng)予以處理。在2011年7月1日之后的社會保險費用，只要勞動者在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)的，不論城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都能補繳，因而，此時間后的勞動者上述賠償或補繳請求，法院不予處理，并告知勞動者找社保經(jīng)辦機構(gòu)或勞動行政部門解決。

問：有些勞動者會通過第三方繳納社會保險，這種情況下是否可以要求單位予以報銷呢？

答：依據(jù)社保相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。勞動者通過第三方如在戶籍所在地街道社保所、以自由職業(yè)者身份或通過其他公司代為繳納社會保險的，擾亂了社會保險管理秩序。因此產(chǎn)生的社會保險征收與繳納之間的爭議，屬于行政管理的范疇，不屬于法院民事案件的受理范圍，法院會依法予以駁回。

問：因未繳納社會保險辭職的是否可以得到經(jīng)濟補償呢？

答：依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并有權(quán)要求用人單位支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金依據(jù)工作年限長短計算，此種情況下計算經(jīng)濟補償金的工作年限應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日起算。

現(xiàn)實生活中，往往存在用人單位為降低用工成本、勞動者為增加收入，協(xié)商一致約定不繳納或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社保費用的情況。法官在此提醒大家，依法參加社會保險、享受社會保險待遇，是勞動者的合法權(quán)利，切莫為了貪圖一時的錢財讓自己失去了最基本的社會保障。