本報河池訊 （記者/廖慶凌 通訊員/周敏）“近年來，我們深切感受到，市委非常關心、關愛脫貧攻堅一線干部，為我們提供干事創業的平臺，培養鍛煉了一批干部。”近日，南丹縣副縣長、六寨鎮黨委書記蘭學繪說。3年多來，該市共提拔任用脫貧攻堅一線干部1019人，其中提拔擔任處級干部79人，提拔擔任科級干部890人。

蘭學繪于2013年起先后擔任六寨鎮鎮長、鎮黨委書記，一干就是6年。六寨鎮是南丹縣人口大鎮、農業大鎮，其轄區內7個貧困村全部實現脫貧摘帽，共有1220戶4837人脫貧，2018年他被提拔為南丹縣副縣長。

將脫貧攻堅一線作為“賽場”，精心挑選干部到基層歷煉。河池市把在脫貧攻堅一線干事擔當作為了解干部、識別干部、檢驗干部的重要途徑，切實把在脫貧攻堅中想干事、能干事，敢擔當、善作為，有辦法、出實績的優秀年輕干部精心培養起來。2016年以來，共選派138名優秀年輕干部到鄉鎮擔任扶貧副鄉（鎮）長，選派57名選調生擔任鄉鎮正職。自2015年10月選派第一批貧困村黨組織第一書記、扶貧工作隊員以來，共選派了1621名機關干部擔任貧困村黨組織第一書記，選派7451名干部擔任駐村脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊隊員，為打好脫貧攻堅仗選準配好精兵強將，讓優秀年輕干部在實踐中砥礪磨練、提高能力才干。

在脫貧攻堅一線“識馬”，精準考察識別干部。河池市堅持以干部在脫貧攻堅一線的思想政治表現、工作實績和廉潔自律情況，作為考察識別干部的“試金石”。把干部脫貧攻堅任務落實情況、在脫貧攻堅一線的表現、實績和群眾的口碑，作為考察識別干部的重要內容；改進完善考察識別干部的措施方法，考核落實干部脫貧攻堅任務有沒有素質和本領，帶領群眾脫貧致富宗旨意識強不強，在困難和矛盾面前有沒有擔當精神，在利益考量面前是否清正廉潔，精準識別、及時發現那些表現優秀、實績突出、群眾公認且符合條件的干部。扎實開展抓黨建促脫貧攻堅、激勵干部擔當作為專題調研和談心談話活動，深入全部11個縣（區）、139個鄉鎮（街道），多渠道、多層次、多角度對脫貧攻堅一線干部進行深入了解、立體考察、會診辨析、精準識別，為科學精準選用干部提供依據。

樹立傾斜基層一線的用人導向。河池市制定在脫貧攻堅一線選拔重用優秀干部辦法、關愛激勵脫貧攻堅一線干部系列實施辦法，向脫貧攻堅一線傾斜，著力選拔任用在脫貧攻堅工作能擔當實干的縣級領導班子成員、市縣兩級脫貧攻堅指揮部駐組人員、轄區有貧困村貧困戶鄉鎮領導班子成員和干部、村（社區）兩委干部，脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊隊長、隊員等脫貧攻堅一線干部，進一步在全市范圍內樹立在脫貧攻堅一線選賢任能的良好導向，激發廣大干部投身脫貧攻堅工作的積極性、主動性和創造性。“2016年以來，我在貧困村一線崗位工作，2017年提拔為縣農經局局長，現擔任縣農業農村局局長。組織重視從脫貧攻堅一線發現培養鍛煉干部，更加激勵我們在新崗位上擔當作為。”環江毛南族自治縣農業農村局局長莫新莊說。