建立健全退出機制，確保院士工作站切實為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮作用。

在企業(yè)建設院士工作站是各省“產(chǎn)學研結(jié)合”的重要抓手，院士及其研究團隊的研究水平并不等于解決企業(yè)實際問題的能力。企業(yè)只有在充分信任相應研究團隊的努力和能力，才可能為合作項目付出實質(zhì)性的研發(fā)投入。

合作研究應先從滿足企業(yè)的技術(shù)需求入手。實際上，實驗室的研究成果與企業(yè)的產(chǎn)品之間還有很長的距離，大多數(shù)企業(yè)往往沒有足夠的財力和時間等待轉(zhuǎn)化的過程。“產(chǎn)學研合作”要較快產(chǎn)生成效，研究團隊需要先從了解和解決企業(yè)的技術(shù)需求入手，再逐步從“被動”至“主動”，轉(zhuǎn)化適合企業(yè)需求的研究成果。

加強院士工作站的規(guī)范管理。一些企業(yè)申請建設院士工作站的目的在于提高企業(yè)的影響力，對研發(fā)合作及其相應的投入并不感興趣或者沒有準備，使得一些院士工作站在掛牌之后即不了了之。建議各省主管部門注重建站后的運行與成效，出臺和完善對院士工作站的管理規(guī)定，建立退出機制，保證已經(jīng)設立的院士工作站切實為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮作用。