盛會（職員）

截至2018年年底，廣東共有33.5萬名注冊護士，其中男護士8700多名，雖然僅占不到3%的比率，但數量相比以前已有了明顯增長。男護士大都在三甲醫院工作，急診科、ICU、手術室等特殊科室最受男護士青睞，他們認為，這些又急又苦又累的地方，更能體現自己的價值。（5月10日《南方日報》）

盡管數量依舊稀缺，但男護士中的不少人已經是白衣天使隊伍中的中堅力量，成為各個科室的“香餑餑”。近幾年，很多醫院招護士的時候都強調男生優先，早前在廣東醫藥衛生類專場供需見面會上，男護士還遭到哄搶，有醫院表示“男護士有多少要多少”。

然而，還應該看到，社會認同感、尊崇感的不足，嚴重阻礙了這一職業的發展壯大。2017年5月，一份調查顯示，超過八成護士不能明顯感受來自社會大眾的尊重，92%的護士認為“社會地位太低”。對男護士來說，其“創傷面”更大。男性做護士，待遇不如醫生，往往讓人覺得“沒出息”，甚至在婚戀問題上也面臨諸多難題。很多男生正是因為這些原因，不愿選擇護士職業。

時代在發展，社會在進步，一些傳統觀念也需要拋棄。我們的社會應當淡化對不同性別“理當從事某種職業”的固化思維，給予男護士更多的理解和尊重，為他們提供足夠的上升空間和發展前景，讓男護士擁有更多社會認同感和職業榮譽感。尤其是中國正在步入老齡化社會，不僅對護士總體，對男護士的需求也越來越多，更需要未雨綢繆，激勵更多的男子漢投身護理行業，讓他們有底氣，有自信，有實力，有希望，給我國的護士隊伍增添一份陽剛氣。