中新網(wǎng)客戶端北京5月7日電 (程春雨)職場社交平臺LinkedIn(領英)和第三方數(shù)據(jù)監(jiān)測機構Trustdata聯(lián)合發(fā)布的《2019中國白領從業(yè)者職業(yè)發(fā)展趨勢及需求分析報告》顯示，在受訪人中，超八成的中國職場人渴望提升職場競爭力，93.6%的人有強烈的意愿為職場學習內(nèi)容付費。

無論是初入職場、漸入佳境還是成熟練達的職場人，處于不同階段的職場人都面臨著如何做出職業(yè)決策、獲得職業(yè)咨詢、培養(yǎng)職業(yè)技能等關乎個人長期職業(yè)規(guī)劃的問題。但目前職場類平臺內(nèi)容質量參差不齊，缺乏對細分行業(yè)的深入理解，難以滿足職場人個人化需求。

報告稱，隨著技術的快速迭代和新興崗位不斷出現(xiàn)，善于自我驅動的中國職場人對新技能的學習需求強烈。包括計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和情緒管理在內(nèi)的職場軟技能、計算機語言和數(shù)據(jù)分析類的新興技術相關專業(yè)技能、語言類技能以及基礎辦公軟件是職場人最渴望加強的技能。

調(diào)研表明，中國職場人傾向于更早地制定職業(yè)目標，進行職業(yè)規(guī)劃，表現(xiàn)出更強的自我驅動性。48.6%的職場人士在進入職場的1-3年內(nèi)就開始職業(yè)規(guī)劃，他們迫切需要一手掌握職場信息。

基于用戶訴求和行業(yè)現(xiàn)狀，領英5月7日正式宣布在中國啟動戰(zhàn)略升級。希望通過戰(zhàn)略升級，從“全球職場人脈的連接器”升級為“一站式職業(yè)發(fā)展平臺”，為中國職場人提供應對不同職業(yè)發(fā)展階段痛點的解決方案，重塑領英“連接無限機會”的品牌主張。

領英2014年入華，有著全球六億會員的職場社交網(wǎng)絡和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢。在全新升級的領英App上，“職業(yè)”版塊發(fā)生了顯著變化，新增“職業(yè)指南”、“薪資洞察”、“職場問答”、“職場必修課”和“直聊”等重磅產(chǎn)品功能。

“職業(yè)問答”和“薪資洞察”功能，希望幫助各個階段的職場人快速了解熱門職業(yè)的最新信息，做好職業(yè)規(guī)劃和準備，避免盲目求職，進而獲得最匹配的工作機會?！奥殘霰匦拚n”為了使課程更具實操性，領英攜手網(wǎng)易云課堂、饅頭商學院、輕學堂、極客學院等多家第三方合作伙伴共享資源，提供了海量專業(yè)培訓課程。

以“職場問答”為例，問題廣場涵蓋了職場經(jīng)驗、求職技巧、跳槽轉行、新手上路、熱門行業(yè)、熱點問題、公司話題幾大類，用戶也可按照熱門職業(yè)瀏覽問答信息，獲得某一職業(yè)最為相關的內(nèi)容。同時，實名問答的機制方便問答雙方進一步交流，獲得一對一直接溝通的機會。

領英中國總裁陸堅表示，“領英希望在每一個關鍵節(jié)點都能為中國職場人提供價值，幫助他們了解行業(yè)信息，拓展職業(yè)方向，咨詢行業(yè)專家，優(yōu)選學習課程，自我技能診斷，提升關鍵能力，連接工作機會，陪伴他們走好職業(yè)發(fā)展的每一步。”(完)