“通過改革有效解決困擾基層的形式主義問題”，在中央全面深化改革委員會第七次會議上，習近平總書記再次提及治理形式主義的問題。不久前，中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，明確提出將2019年作為“基層減負年”。

會議“瘦身”提高效率、推行信息化辦公、簡化績效管理方案、清理檢查考核事項……最近，各地各部門陸續(xù)出臺措施，切實為基層減負、為實干者鼓勁，贏得不少點贊。

減負是人心所向，也是事業(yè)發(fā)展的迫切要求。做到真減負、減真負，在落實上還要下一番真功夫。此次通知明確要求，發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上。這些量化數(shù)字聚焦的是基層干部的痛點難點，表明中央下決心為基層減負松綁，要打一場力戒形式主義的攻堅戰(zhàn)。

打好這場硬仗，必須防止用形式主義反對形式主義。減負，就是要讓開會、發(fā)文、檢查、考核等回歸推動工作的本位，不能再陷在“以會議落實會議、以文件落實文件”的怪圈里出不來。減負減哪些、到底怎么減，應(yīng)有實實在在的舉措、行之有效的辦法，讓基層切實看到行動、看到改變。

減負沒減負，關(guān)鍵看效果。減負成效怎么樣，應(yīng)多問問基層干部的感受，多聽聽群眾的評價，多聚焦現(xiàn)實問題的解決情況。讓干部心無旁騖抓工作，讓群眾的獲得感不斷增強，這是為基層減負的初衷，也是檢驗減負成效的標尺。