中新網客戶端北京1月9日電(記者 李金磊)2013年召開的中共十八屆三中全會，吹響了中國全面深化改革的號角，并提出了大批惠民、利民的改革舉措。這些年來，諸多改革措施已經落地開花，民眾收獲一系列影響錢袋子的“大禮包”，獲得感得到進一步提升。

個人所得稅減稅

2019年初，很多中國人都在忙著填寫一張表格，這張表叫做“個人所得稅專項附加扣除信息表”。與此同時，國家稅務總局開發的“個人所得稅”APP也沖上了各大手機應用市場的榜首。

這是因為，從2019年1月1日起，新個稅法正式實施，子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出可以抵扣個稅，民眾只需填好這張表，就能享受到個稅減稅紅包，到手收入將會增加。

這一重大改革決策，其實可以追溯到2013年十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。這一決定提出，完善稅收制度，逐步建立綜合與分類相結合的個人所得稅制。

從2019年開始，原先分別計稅的工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得進行綜合征稅，這4項綜合所得的個稅起征點提高到5000元/月(6萬元/年)。而個稅專項附加扣除考慮了個人負擔的差異性，這樣一來，不僅降負更多，而且更加公平。

也就是說，民眾收獲的這個大禮包，里面不僅有真金白銀的減稅，還有考慮個人家庭負擔的公平性的體現。

養老制度并軌

對于社會上詬病已久的養老雙軌制，十八屆三中全會明確要求“推進機關事業單位養老保險制度改革”，養老制度并軌由此開始提速。

啃下這塊“硬骨頭”的決心是堅定的。之后，“改革機關事業單位養老保險制度”寫入2014年政府工作報告；2015年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發布。

隨著改革方案公布，養老雙軌制正式終結，近四千萬機關事業單位人員告別“免繳費”時代，和企業職工一樣，繳費工資的8%要用來交養老保險。

這樣一來，機關事業單位人員不用繳養老保險但養老金卻遠高于企業退休人員的現狀會逐步改變，兩者間的養老“待遇差”會逐步縮小。

對于普通老百姓來說，這個民生禮包里面同樣裝著“公平”二字。

就業年均增1300萬人

2018年7月，在歷經4家企業面試后，畢業于山東一所985高校的劉道，在北京找到了一份文職工作，跟他一起來到北京的還有10個同班同學。

在2018年前11月，有1293萬人像劉道一樣找到了工作，全年1100萬新增就業的目標早已提前完成，2018年有望連續第6年有超過1300萬人口找到工作。