近年來，省總工會等部門深入開展職業技能大賽，組織全省千萬職工大練兵、百萬職工大培訓大比武活動，提升產業工人隊伍技能素質。堅持在勞動競賽、職工科技創新的實踐中培養選樹勞模先進人物，涌現出鄧建軍、田明等著名勞模先進人物。去年升級勞模工作室創建活動，實施勞模支部“雙創雙提升”工程，在勞模創新工作室創建勞模黨支部和黨員先鋒崗，著力提升產業工人政治素質和業務技能，被省委組織部納入2018年全省黨建創新重點項目。最近5年，通過全省十大職業技能競賽，帶動市縣技能競賽2900個工種的306萬名職工晉升技術等級。

省總工會調研發現，江蘇產業工人技能素質建設仍存在技能成才制度機制尚未完全有效形成、職業教育培訓項目內容與企業和勞動者需求不相適應、企業培訓主體作用遠未發揮、經費投入與監管不到位等突出問題。技能人才特別是高技能人才目前還難以適應新興產業企業發展的需求。處于新興產業一線、能解決企業生產過程中關鍵技術和工藝難題的高技能人才，僅占我省高技能人才總量不到1.7%。

及時把具備黨員條件的產業工人吸收到黨內來，暢通產業工人參政議政渠道，是提高產業工人政治和社會地位的重要舉措。據省委組織部組織一處處長倪春青介紹，我省將適當增加產業工人在各級黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例。建立完善產業工人在群團組織掛職和兼職制度，確保保證產業工人主人翁地位的各項制度安排落到實處。

職業教育是培養產業工人的基礎環節和重要渠道。省教育廳副廳長曹玉梅表示，今后5年內，全省將建設50所一流的中等職業學校、20所左右高水平的高等職業院校、10所特色鮮明示范引領的應用型本科院校，建設300個左右高質量的現代化實訓基地。

為進一步激發產業工人創新創造活力，省科學技術獎自2017年度起專門設立了工人創新項目類別。

提高技術工人待遇，第一次被上升到全局高度。據省人社廳副廳長陳健介紹，作為該《實施方案》的配套政策，《江蘇省關于提高技術工人待遇的實施意見》已完成初稿。我省將提高高技能領軍人才待遇，勞動模范、五一勞動獎章評選獲得者中，技術工人比例應達到10%以上，推行高技能領軍人才股權期權激勵或協議工資、年薪制薪酬制度，對高技能領軍人才在購買自用商品住房、參加社會保險、省內就醫、子女入學等方面按照高層次人才給予相關待遇。

省財政廳副巡視員王衛星說，全省財政部門將進一步加大投入，確保地方教育附加用于職業教育的比例不低于30%，對成效突出的市縣給予獎勵，逐步將高水平高等職業院校生均財政撥款的基本定額標準，提高到與普通本科同等的標準。對通過初次職業技能鑒定的，按照規定給予補貼；對符合緊缺職業或工種目錄、參加高級工技師培訓并取得資格證書的，也將給予補貼。（記者 吉強 通訊員 謝丹娜）