近日，本報連續推出廣東省中醫院系列報道，在業界引起廣泛關注。這家中醫院靠什么聚集了超高人氣？廣東省中醫院給出的答案——文化，簡潔卻直戳人心。這一看似無形的力量，解決了制度無法解決的問題，帶來主動精神和創造力。

無論是面對患者時的真誠，還是敢于突破自我的果敢，都源自于文化自信。感恩文化、精益文化匯聚成醫院氣質，一次次自我革命讓醫院沖破了發展的天花板。醫院把投訴當成“患者的禮物”，努力把不滿意的患者轉化為感動的患者；在急危重癥患者治療中，中醫參與率達100%；11年前，該院成立全國首家治未病中心，從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變。文化既可以幫助創新，也能讓醫院發展守正不渝。正如該院院長陳達燦所言，中醫一定要姓中，這是歷史使命，也是百姓需求。

應該說，廣東省中醫院的發展與嶺南濃郁的中醫藥氛圍分不開，該院這些年來，努力匯聚中西醫優勢，并自覺扛起了傳播中醫藥文化的大旗。一方面，醫院用環境感染人，在自覺與不自覺中傳播大健康文化。醫院健康廣場每天滾動播放的中醫藥養生保健操、超過170萬個用戶關注的醫院公眾號等都是向百姓發出互動邀請的信號。一方面，醫院用文化吸引人才，為中醫藥發展凝聚強大助力。自2000年起，廣東省中醫院開始實施人才培養工程，一大批全國名中醫聚集嶺南，成為業界佳話；自2009年開始的“杏林尋寶”工程，累計梳理全國中醫藥特色技術327余項，讓民間中醫特色療法走向更廣闊的天地。

醫院發展是一場馬拉松，隨著硬件、資金、技術、人才和策略的漸趨成熟，各家醫院紛紛在文化建設方面投入更多力氣。2017年年底，原國家衛生計生委啟動特色醫院文化建設工作。2018年，以廣東省中醫院為代表的多家醫院以其系統經驗和品牌效應，為全國醫院文化建設做出示范。2019年正向我們走來，一場醫院文化建設的大潮或將澎湃而來。