（記者劉澤林）建立“編制在鄉、崗位在村”的“鄉屬村用”人才使用和激勵機制，確保鄉村醫生全覆蓋。海南省衛生健康委近日發出通知，要求多措并舉吸引鄉村醫生、留住鄉村醫生，讓鄉村醫生的生活、工作有保障，筑牢醫療衛生服務體系的網底。

海南省衛生健康委近日在健康扶貧督查中發現，個別村衛生室存在無鄉村醫生現象，要求各地通過考核招聘、選派等方式，將鄉村醫生安排到位，確保所有村衛生室均有鄉村醫生在崗。根據通知，招聘到鄉鎮衛生院的，統籌安排到村衛生室工作3年～5年，人事關系在鄉鎮衛生院、工作崗位在村衛生室，服從鄉鎮衛生院的領導和管理。鄉村醫生招錄條件可結合所在地實際，在學歷等方面進一步放寬。

海南省規定，在村衛生室工作的“鄉派村用”衛生院專業技術人員繼續享受原基本工資、基礎性績效工資及相關社會保險等，所服務轄區的基本藥物補助和40%的基本公共衛生服務經費作為醫生的獎勵性績效，一般診療費作為績效工資增量部分；領取鄉村醫生生活補助，住房補貼標準根據所在市縣住房補貼相關政策執行，收入水平高于衛生院。