山西規定父母住院子女享15天帶薪假

政策針對父母年滿60周歲的計劃生育家庭；今年河北、江西、浙江等多省份明確子女探親假政策

2018年10月17日，重陽節，上海“營造敬老愛老社會氛圍、紀念改革開放40周年”為老服務活動現場。資料圖片/視覺中國

2017年9月，山西運城一社區舉辦活動，300多名70歲以上的老人參加，圖為子女們為老人揉肩、捶背。資料圖片/視覺中國

山西省政府辦公廳近日發文提出，對于父母年滿60周歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，并給予每年不超過15天的照料假。

記者梳理發現，今年以來，包括山西在內，河北、江西、浙江、甘肅等多個省份都明確了給予子女“靈活休假”以照料家庭老年人的福利政策，而北京市則于2016年提出了員工“孝老假”的政策。

記者在北京采訪發現，對包括探親假等假期在內的法定休假政策，一些用人單位的落實并不到位。專家建議對既有的探親假政策進行改革，保障勞動者休假探親的權利。

休假

多地出臺照料老人“靈活休假”政策

山西省政府辦公廳近日發布《關于開展老年人照顧服務工作的實施意見》提出，對于父母年滿60周歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，并給予每年不超過15天的照料假，期間工資福利待遇不變。

2016年8月，北京市政府常務會審議通過《北京市“十三五”時期老齡事業發展規劃》。該文件提出，北京將打造“老年友好型城市”，鼓勵用人單位給予員工“孝老假”。

記者梳理發現，多省份近年來都推出了給子女“靈活休假”以照料老年人的政策。與山西省相同，甘肅省給予父母年滿60周歲的獨生子女每年不超過15天的帶薪照料假。

江西省在加大對經濟困難高齡、失能老年人補貼的同時，規定獨生子女的60周歲以上父母患病在住院治療期間，經本人申請，用人單位應當批準給予每年累計不超過10天的護理照料時間，護理照料期間工資福利等基本待遇不變。

此外，河北省提出，在“敬老月”及老年人患病住院治療期間，提倡老年人的獨生子女所在單位為其子女孝敬、照料老年人提供便利。

浙江省則將進一步放寬除杭州市區外老年父母投靠子女戶口遷移的條件限制，同時鼓勵用人單位可采取分散靈活休假方式，方便職工探視和照料老年人。