——虛假訴訟將被定罪

10月1日起，最高人民法院、最高人民檢察院公布的《關于辦理虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋》也將正式施行。

司法解釋規(guī)定，單方或者與他人惡意串通，采取偽造證據(jù)、虛假陳述等手段，捏造民事法律關系，虛構民事糾紛，向人民法院提起民事訴訟的，應當認定為刑法規(guī)定的虛假訴訟犯罪行為。

此外，向人民法院申請執(zhí)行以捏造的事實作出的仲裁裁決、公證債權文書，或者以捏造的事實對執(zhí)行標的提出異議、申請參與執(zhí)行財產分配的，屬于刑法規(guī)定的虛假訴訟犯罪行為。

——外賣提供者應在網(wǎng)上公示菜品和主要原料名稱

新修訂的《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》也將從10月1日起施行。

《規(guī)范》針對網(wǎng)絡餐飲服務提出要求，第三方平臺提供者和入網(wǎng)餐飲服務提供者應在網(wǎng)上公示餐飲服務提供者的名稱、地址、餐飲服務食品安全等級信息、食品經營許可證。

此外，入網(wǎng)餐飲服務提供者應在網(wǎng)上公示菜品名稱和主要原料名稱。

——用人單位發(fā)布招聘信息不得含性別歧視

10月1日起，《人力資源市場暫行條例》也將正式施行，為求職者保駕護航。

根據(jù)《條例》，任何地方和單位不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。

此外，《條例》還明確，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。