編輯同志：

近年來，月子護理機構從無到有、由小變大，出現井噴式發展。有數據顯示，2014年至2019年，僅長春市月子中心市場增長率保守估計在20%左右。與此同時，月子中心也浮現出諸多問題。

2017年9月，國家有關部門批準實施《母嬰保健服務場所通用要求》的國家標準。但該標準為推薦性執行標準，是“國家鼓勵企業自愿采用”，而非強制執行。

目前，因為沒有有效的監管方式和主體，月子中心市場混亂的問題依舊嚴峻。月子中心的注冊登記是按照商業機構的性質管理，只要在工商部門注冊登記后即可營業，既不需要相關衛生資質，也不需要相關資格證書。

月子中心從業人員的資質認定也存在不完善之處，除了民營醫療機構開設的月子中心里有專業的護理人員外，其他類型的護理人員多為非專業的，以月嫂和保姆居多，缺乏專業醫學護理知識，而且人員流動性也非常大，母嬰的安全與健康無法保障。

同時，許多月子中心的醫生以外聘為主，沒有時間保障，無法定點行醫，更無法在產婦和孩子發生狀況時進行及時診治。

隨著《母嬰保健服務場所通用要求》國家標準的出臺，以往由于缺乏行業準入規則而出現的行業亂象將受到嚴格規范。但是，月子中心行業仍需加強規范，才能健康發展。

首先，地方政府應抓緊出臺月子中心的管理細則，并且明確專門機構作為行業監管主體，避免無法可依和多頭管理。同時，加強人員隊伍的培訓和管理，在人員專業技能、職業資格等方面加強監管和培訓。

其次，支持婦幼保健部門引進民間資本，開辦月子中心，形成資本和資源的優勢對接。目前，有些地方的婦幼保健院已經嘗試自辦月子服務中心，依托充足專業的資源，形成“婦產醫生+兒科醫生+育兒師+營養師”的人員組合，可資各地借鑒。

吉林省長春市政協委員  于長海