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胡曉海:把握作風建設的三個維度
作者:中共南昌縣委書記、南昌小藍經開區黨工委書記 胡曉海
風氣正則民心順,民心順則事業興。加強作風建設是時代命題、發展所需、人民期盼。特別是黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央圍繞作風建設打出“組合拳”,密切了黨同人民群眾的血肉聯系,振奮了全體黨員干部腳踏實地、干事創業的精氣神,為我們黨更好地肩負起歷史使命提供了堅強有力的作風保證。進一步加強作風建設,就應當使轉變作風與密切聯系群眾結合起來,與激勵黨員干部干事創業結合起來,與助推經濟社會發展結合起來,馳而不息,久久為功。具體來說,應把握好以下三個維度。
領導示范是作風建設的“風向標”?!吧平?先禁其身而后人?!奔訌娮黠L建設,領導干部要當好“領頭雁”,時時以身作則、事事率先垂范、處處嚴于律己,決不能做“語言上的巨人、行動上的矮子”。要看好自己的門、管好自己的人,做到守土有責、守土盡責,加強對班子成員和下屬干部的教育引導,對各自負責范圍、分管領域出現的作風問題要敢于發聲、及時敲打。要強化監督“祛邪氣”,開展橫向到邊、縱向到底的作風“大體檢”,重點聚焦項目建設、審批辦事、改善民生等人民群眾關心關注的熱點難點問題,對作風問題發現一起、嚴查一起、曝光一起,讓不正之風沒有藏身之處。要敢于“亮劍”、敢唱“黑臉”,對履責不到位、本地區本單位發生嚴重頂風違紀問題或“四風”問題禁而不絕的,實行“一案雙查”,在嚴肅追究直接責任人的同時,嚴肅追究有關領導干部的責任,堅持以問責倒逼責任落實,真正讓作風這條“高壓線”通上電。
優化環境是作風建設的“試金石”?,F實中,判斷一個地方或部門的作風如何,看看當地的發展環境就能大致了解。為此,各地各部門應堅持學思踐悟,以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,引導黨員干部全面增強“八種本領”,形成抓作風強本領、強本領促作風的良性循環。要嚴格按照德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人要求,打通“能上能下”的通道,讓擔當實干的干部有奔頭,讓“混日子”“裝樣子”“守攤子”的干部沒市場。要推行容錯糾錯機制,旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要堅持用改革的思維、創新的辦法破解影響發展環境的作風問題,健全完善“互聯網+政務服務”平臺,在行政審批領域全面推行“一次不跑”“一網通辦”等便民舉措,推動干部深入基層、深入企業,點對點結對幫扶、面對面解決難題,以過硬作風凝聚干事創業的正能量,讓作風建設成果轉化為改革發展的良好成效。
群眾滿意是作風建設的“晴雨表”。黨的作風關系黨的生死存亡。作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系,這是以人民為中心的價值取向對黨自身提出的道德要求。當前,黨員干部隊伍中還不同程度存在“怕、慢、假、庸、散”等作風問題,任其發展下去,就會像一座無形的墻把黨員干部和人民群眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。加強作風建設,就要緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系,增強群眾觀念和群眾感情,不斷厚植黨執政的群眾基礎。要抓住制度建設這個關鍵環節,用制度建設的進步保證黨的群眾路線得到貫徹落實。要時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的最高標準,凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正,堅決把壞風氣清除掉,把好作風立起來,以作風建設的實際成效取信于民、造福于民。
編輯:位林惠
關鍵詞:作風 建設 維度