我們常說，無話不可對黨言，無事不可對黨說。這其實是要求黨員干部要做“透明人”，而決不做“兩面人”。做“透明人”，主動接受監督，有一個事前、事中、事后的問題。一個真正坦誠的共產黨人，應當自覺保持透明度。有了一定的透明度，才能讓別人看到自身問題和瑕疵，方便給自己咬咬耳朵、扯扯袖子。

有一位領導干部，他一輩子干凈干事的法寶就是自覺保持“透明度”。無論到哪里任職，他都喜歡公開透明，一履新就把自己“和盤托出”，并請大家批評、督促和幫助。正是主動做“透明人”，樂于接受監督，使他始終堅持真理、修正錯誤，保持了廉潔自律、勤政有為的好形象。

這樣的做法啟示我們：要自覺保持“透明度”，自覺養成在監督下履職的習慣。不這樣做就可能因不愿受監督而犯錯，乃至身陷囹圄。監督是一種愛護，樂于接受監督則是一種自我保護?，F實生活中，那些不遮遮掩掩，對組織和群眾透透亮亮，遇到督促提醒、咬耳扯袖時及時改正的人，就會少犯錯誤，得以干凈干事。反之，誰不樂于接受監督，善于偽裝，誰就可能縱容錯誤、違規違紀，一路沉淪，直至滑下深淵。

黨的十八大以來，很多被查被糾的官員都會反思：“如果當初接受了同志們的批評，自己就不會走得太遠”“如果自己不搞‘一言堂’，也不會給黨的事業造成這么大的危害”“如果當初的‘敲打聲’再多些，自己也不會犯下大錯”……諸如此類的反思慨嘆都充分說明，事前不愿自覺保持自身透明，不樂于接受監督，就會無所顧忌，越陷越深。一旦因破紀破法受到嚴肅處理，就會徒留懊惱后悔。殊不知，天下沒有后悔藥，事后再怎樣反省自責都無法彌補。黨員干部只有保持清醒、保持透明，聞過則喜、從諫如流，才能不栽跟頭、不違法亂紀，做到行穩致遠、廉潔為官。

“木受繩則直，人受諫則圣。”監督不僅是群眾和組織的事，也取決于黨員干部的自覺性主動性。凡是珍視自身名節，善于自我凈化的黨員干部，總是樂于接受監督，自覺保持“透明度”。這不僅是對組織負責，也是對自己負責。

當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項關鍵任務就是制約和監督權力。隨著全面從嚴治黨的深入推進，監督之網越織越密，陽光的照射越來越強，沒有人可以不守紀律法律、脫離監督而獨善其身。與其事后接受審查調查時后悔，不如事前自覺保持“透明度”而平安為官。每名黨員干部都要自覺接受監督，從嚴從緊要求自己，養成在“玻璃房”中工作的習慣、意識和自覺性，努力做到干干凈凈做事，清清白白為官。