為何“搶人”的門檻一降再降？

在“搶人大戰(zhàn)”的熱潮下，降低人才引進門檻的城市并不在少數(shù)，不僅天津、南京、成都等地紛紛給出近乎“零門檻”落戶條件，即使是傳統(tǒng)處于人才高地的京滬等地也紛紛入局。北京市人社局今年3月發(fā)布的《北京市引進人才管理辦法(試行)》甚至被媒體稱為“北京10年來最寬松的人才政策”。

為何多地紛紛降低門檻招攬人才？在浙江大學人口與發(fā)展研究所執(zhí)行所長米紅看來，多地看似降低門檻，實則是在“投資未來”。

米紅在接受中新網(wǎng)記者采訪時稱，多地在引進人才時，都會標上一條“年齡線”，這也意味著，城市在制定人才引進政策時更關(guān)注其所引進人才的發(fā)展空間，關(guān)注人才活力可以給城市發(fā)展帶來的益處。

米紅認為，年輕人的活力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情、甚至未來可能帶來的消費潛力都是城市管理者看重的財富。

國務院參事馬力對記者分析，現(xiàn)階段中國正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的階段，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新則是靠人才。“想要在短時間內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，必須吸引人才，這就需要城市改變外部環(huán)境，給予優(yōu)惠條件，以吸引人才落地。”馬力稱。

在專家看來，“搶人大戰(zhàn)”同樣映射著當前中國經(jīng)濟和城市化發(fā)展的轉(zhuǎn)型。

“現(xiàn)階段中國的城市化正在從以土地為中心的城市化，過渡到真正以人才為中心的城市化。城市管理者更加重視人才在城市發(fā)展和城市化進程中所起的作用，這對人才的發(fā)展、城市的發(fā)展都有益處。”米紅稱。

“搶人大戰(zhàn)”中，哪些優(yōu)惠吸引人？

郭同菲來自四川內(nèi)江，她2011年考入四川大學，今年即將碩士畢業(yè)。她告訴中新網(wǎng)記者，自己這幾年來一直都想留在成都。

“各地搶人大戰(zhàn)對我而言是一個特別好的消息，現(xiàn)在畢業(yè)后再也不用考慮怎么落戶的問題了。”郭同菲說。

“搶人大戰(zhàn)”解決了部分城市漂族的后顧之憂，使其可以安居樂業(yè)。不過，戶口遷入，人才未入得現(xiàn)象也同樣值得關(guān)注。

來自黑龍江的王洋從畢業(yè)后就一直在北京工作，至今已經(jīng)一年有余，但北京戶口一直難以落下。近期，天津人才引進新政吸引了他。

因為北京戶口暫時也落不下，他正在考慮落戶天津。“天津落戶的門檻不算很高，或許可以趁政策紅利盡快落下。”王洋對記者說，在京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下，即使人在北京，戶口在天津，將來在生活上也可能會帶來更多便利，甚至未來孩子的高考也要比老家容易不少。

“我現(xiàn)在在北京工作很順心，并不想換工作，而且，在北京已經(jīng)有了自己的朋友圈子，人脈資源，難以說走就走。”王洋說。