人氣旺，鄉村才有希望；人才興，鄉村才能振興。習近平總書記指出，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。鄉土人才作為人才隊伍的重要組成部分，是帶領群眾致富的“頭雁”，是推動鄉村振興的“基石”。唯有建立健全培育、扶持、激勵的人才成長鏈，才能讓鄉村振興有賡續不斷的力量支撐和創造活力。

強化理念創新，讓鄉土人才“留”下來。當前，個別地方招才引才“貪大求洋”，卻忽視鄉土人才的挖掘、培養，擁有一技之長的鄉土人才或是“投奔他鄉”，或是“自生自滅”，導致鄉村振興內生動力不足。“土專家”“田秀才”等鄉土人才生在農家、長在農村，是鄉村振興中真正下得去、留得住、用得上的骨干力量。要立足新時代、聚焦新矛盾，把鄉土人才隊伍建設作為鄉村振興的奠基工程、動力引擎來抓，樹立“有用就是人才、人才就在身邊”全新理念，不斷完善發現機制，通過全域推薦、實地走訪、精準識別等，動態建立信息庫，讓鄉土人才“浮”出水面；優化培養機制，把鄉土人才建設納入人才總體培訓規劃，采取專題培訓、現場觀摩、結對幫扶等，讓鄉土人才成為帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的中堅力量；健全扶持機制，堅持政策、資源、項目、經費“四個”下沉，助推能創業、創成業、創好業，真正讓廣大鄉土人才的能量在廣袤的鄉村大地充分釋放、活力在鄉村振興的新征程中競相涌流。

強化激勵引導，讓鄉土人才“香”起來。鄉土人才源于民間、成長于鄉土、工作在基層，對鄉村振興的愿望更強烈、對腳下的土地更熟悉、對群眾的感情更濃厚。要因勢利導、因類施策，努力在政治上關心、政策上傾斜、經濟上扶持、生活上關愛，營造全社會尊重關心、扶持激勵鄉土人才良好發展氛圍。要不斷提高鄉土人才政治社會地位，優先納入“兩代表一委員”推薦范圍，暢通參政議政、建言獻策通道；健全黨政領導干部分級分片聯系鄉土人才制度，定期走訪、常態聯系，幫助解決實際問題和困難；建立鄉土人才動態監測機制，在重點領域、重點行業設立監測點，精準把握需求和流向，針對性提供個性化服務；深入挖掘、宣傳鄉土人才典型，評選鄉土人才“明星工作室”“創業創新能手”，增強鄉土人才助推鄉村振興的成就感和得到社會認可的榮譽感。

強化傳承引領，讓鄉土人才“傳”開來。鄉村振興是一篇大文章，呼喚一大批鄉土人才來書寫。要注重發揮現有鄉土人才“傳幫帶”作用，通過結對子、拜師傅、建團隊等形式，將技藝傳承下去、經驗推廣開來。在各領域、各層級建立鄉土人才工作室、技藝傳承示范點，提煉工作法、形成流程圖，讓鄉土人才經驗可學可講、可復制可推廣，變“一枝獨放”為“滿園春色”；探索在技工院校設立經典技藝技能特色班，讓傳統技藝走進學校課堂、走到學生身邊，確保經典技能不斷線、傳久遠、后繼有人；積極發揮各類經濟社會組織、專業合作社、行業協會作用，持續放大鄉土人才助力鄉村振興的輻射引領效應，激活鄉土人才群體的創造能量；加大走出去力度，引導鄉土人才與黨員、群眾共同發展，為鄉村振興引產業、上項目、跑市場，共同書寫鄉村振興這部新時代的壯麗詩史。