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涉嫌歧視員工在美遭訴訟 優步愿以千萬美元和解
中新網3月28日電 據“中央社”報道,因涉嫌對員工性別歧視、種族歧視,去年10月被提出聯合訴訟的網絡約車公司優步(Uber),如今同意以1000萬美元達成和解。
三名拉丁裔軟件女工程師艾文德諾(Ingrid Avendano)、羅培茲(Roxana del Toro Lopez)及麥迪納(Ana Medina),2017年10月向舊金山高等法院遞狀控告優步,代表共計420名女性員工與少數族裔員工,指控優步從2013年起就有性別歧視、種族歧視,男性、白人及亞裔員工顯然在公司內部獲得較好待遇。
她們在訴狀中指出,在優步上班的女工程師及少數族裔工程師,薪水通常矮人一截,而且多半被雇來從事低層事務的職位,不僅升遷緩慢,在考績評量時更是飽受不公平對待。
《今日美國》報道稱,優步同意以1000萬美元為這起官司和解,位于奧克蘭的美國區域法院法官羅杰斯將于今年5月1日批準這項和解案。
據報導,在優步的技術工作上,女性員工占15%,非洲裔員工占1%,西班牙裔員工則有2.1%;在優步的領導階層當中,高達78%為男性。
編輯:曾珂
關鍵詞:涉嫌歧視員工在美遭訴訟 優步愿以千萬美元和解