重慶市江北區

做好述評訪記考 選出有德好干部（基層探索）

作為一名基層新聞工作者，每年全國兩會期間，都是劉昆相對忙碌的時候，但今年，他的忙法有些不一樣。去年10月，45歲的劉昆被提拔為重慶市江北區新聞信息中心副主任，自言“擔子更重了”的他，工作也更認真盡責了。

對這次提拔，劉昆坦言“沒想到”，但他的同事們卻很擁護，“業務強，人品更讓大家服氣”“組織上就該提拔這樣有德有才的好干部”……

德才兼備，以德為先，因此受益的不止劉昆一人。江北區貫徹“二十字”好干部標準，把“有德”放在首位，在干部政德建設方面，完善考評體系、強化結果運用、抓實教育培養，樹立干部“有德”風尚。

對干部的“德”，如何準確評價、科學考察？江北區探索采用述、評、訪、記、考“五步”工作法，對干部的“德”實施多維度細化考評。

據江北區委組織部常務副部長胡川介紹，“述”，就是在民主測評中增設述德環節，且要求述職報告必須述德、考察談話必須述德；“評”，就是在“述”的基礎上，采取正向調查和反向測評相結合的方式進行印證，由“管他的人”“他管的人”“他服務的人”進行評議；“訪”包括了上訪、下訪和家訪，其中家訪重點了解干部的生活圈、交往圈、娛樂圈；“記”是實行干部考察全程記德，建立本人“德”的記實檔案；“考”則分為了定期考察、日常考察、例會考察、監督考察和考核考察5個組成部分。

“這種結果運用起到了良好的導向作用，讓有德有才的干部更堅定了方向。”江北區五寶鎮組織委員張道均說，鎮黨委目前也正積極向組織推薦該鎮的一名年輕干部，“學歷高能力強，守紀律人品好，在群眾中口碑很好，相信經得起考察。”

此外，江北區通過創新活動載體、豐富教育形式，以貼近實際的學習教育有效推動政德建設，開展了“合格黨員標準具體化大討論”“榜樣力量傳遞大賽”等活動，引導黨員干部堅定信念、錘煉黨性。(本報記者 崔 佳)