新華社北京1月26日電（記者葉昊鳴）近日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。這份文件出臺(tái)的背景是什么？主要考慮是什么？人社部政策研究司副司長盧愛紅26日在當(dāng)日召開的新聞發(fā)布會(huì)上作出回應(yīng)。

“目前看，我國就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，僅占整個(gè)就業(yè)人員的6%。從市場供求看，近幾年人才市場的求人倍率上，技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平，供需矛盾非常突出。企業(yè)對技能型工人短缺的問題反應(yīng)非常強(qiáng)烈。”盧愛紅表示，產(chǎn)生這些問題的原因有多方面因素，但技術(shù)工人的收入水平偏低，各項(xiàng)待遇保障比較弱，職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感也有待進(jìn)一步加強(qiáng)，是非常重要的方面。

盧愛紅表示，技術(shù)工人是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，也是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源，提高技術(shù)工人待遇，是加強(qiáng)和健全人才激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)重要方面。此次《意見》的出臺(tái)，目標(biāo)是要把改革發(fā)展成果更多、更公平惠及技術(shù)工人，激發(fā)他們的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

如何打造一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍？盧愛紅表示，人社部下一步將抓好《意見》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)氛圍，使技術(shù)工人進(jìn)一步增強(qiáng)獲得感，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用。（完）