從大講堂到小課堂

國慶8天長假,對于年輕的全國政協機關干部張沖來說一點也不輕松,因為他正在攻讀清華大學的在職研究生,國慶要準備論文開題報告。

除了讀研,張沖在平時的工作中也要擠出大量的時間學習。“工作中常常有各種學習研討活動。”張沖說,像他這樣的勤于學習的年輕干部很多,這種忙,在政協機關已成常態。

“業精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。”忙,是形勢需要,也是干部的自覺選擇。政協機關是為政協履行職能服務的政治機關,是政協工作的中樞機構,其整體素質和工作水平直接影響著政協履行各項職能的工作實效。對于政協履職能力建設而言,機關干部隊伍建設和委員隊伍建設如車之雙輪,缺一不可。

政協的民主氛圍是寬松的,但履職活動容不得一絲馬虎,政協機關干部面臨的壓力不比任何黨政機關小。大家都意識到,按照黨中央提出的“努力培養造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質政協干部隊伍”的要求,還有一定距離;按照俞正聲主席提出的“三能干部”的要求,建設一支“甩開膀子能干、坐下來能寫、站起來能講”的機關干部隊伍,還需要付出堅持不懈的努力。

從十二屆全國政協一開局,建設機關干部隊伍就被擺到了很重要的位置。2013年屆首之年,兩會結束后,全國政協機關黨組中心組的專題學習活動上,全國政協副主席兼秘書長張慶黎強調,“把政協工作提高到一個新水平,加強學習尤為重要。理論武裝管方向,業務武裝長本領。機關廣大干部職工要有‘釘子’精神,見縫插針擠時間學習,學習的目的在運用,要將所學知識運用到實際工作中,提高解決實際問題的能力和水平。”

要學,還要結合實際來學,要干什么學什么、缺什么補什么,才能有針對性地掌握各種知識,使自己成為為政協履職服務的行家里手。為給干部職工營造良好的學習環境,全國政協機關一直不遺余力。

位于全國政協機關二樓的常委會議廳,是機關干部職工的一個“高端講堂”。近五年來,全國政協主席和多位副主席,都曾走進這個講堂,給干部職工講課。大到習近平總書記一系列重要講話精神和治國理政新戰略新思想,小到社會生活中的具體問題,都能在這個講堂上找到權威的闡釋與解答。

機關里除了大講堂,還有許多小課堂。現在,每個室局都有經常性的集體學習和研討會,有的已形成制度。秘書局有一個近50人的學習微信群,定期開展“每周一領學”活動,由一位干部領學,其他人談體會。國慶長假前,微信群進行了一次關于“一帶一路”建設的學習,負責領學的秘書局干部李秀榮發了一篇自己對“一帶一路”建設的體會,引發了群里的熱烈交流:

“古人說得道多助,不僅僅是人際關系,國際關系也是如此。”“西方局限于自身的歷史文化和價值觀,很難深刻理解中華文明的博大襟懷和中國智慧的綿柔雋永,只有通過長時間的示范帶頭推動落實,才能真正打消他們的疑慮。”……

有干部在群里充滿感情地說,這樣的學習是一種孕育,一種塑造,也是一種灌溉,一種滋養,大家一起學習就是“相會在思想的高地”。其實,干部隊伍的很多問題,歸根結底都是思想的問題,思想解放了,行動才能顯實效,擔當精神才能亮出來。黨的十八大以來,中央著力推進三次黨內教育活動:群眾路線教育實踐活動,“三嚴三實”專題教育,“兩學一做”學習教育,這都成為全國政協機關提高干部思想認識、錘煉和鍛造干部作風的機會和陣地。

2017年9月27日,一場關于“庸懶散松”專項集中整治的總結大會在常委會議廳舉行,這次持續六個月的專項集中整治工作,參加范圍之廣、集中時間之長、工作措施之硬、整治力度之大,在全國政協機關建設歷史上都很少見。這是一場以問題為導向的整治,致力于把“缺位”的地方補起來,讓人“動”起來。機關上下都明白,只要大家都明確了責任,強化了服務意識,增進了做事的動力,誰還有工夫坐在辦公室扯閑篇呢?“庸懶散松”病灶自然就解除了。

整治如一陣清風,給干部隊伍帶來了看得見的改變。全國政協社會和法制委員會辦公室主任孫起順說,承辦《水污染防治法》的修訂雙周協商座談會時,辦公室工作人員把自己從水污染防治的“門外漢”變成了可以跟委員說得上話、說內行話。承辦“無障礙環境建設”雙周協商座談會時,做到了連無障礙衛生間里一個把手的安裝位置、規格要求都了然于胸。

政協不是權力機關,但政協絕不是黨風廉政建設的“真空地帶”,“建設干干凈凈的政協機關和干干凈凈的干部隊伍”,是本屆政協的努力方向。五年來,全國政協依章程對嚴重違紀違法的36人撤銷委員資格,從嚴抓好班子,抓好隊伍,堅決維護了政協組織形象。

氣正能聚力,風正好揚帆,近五年,政協委員和機關干部兩支隊伍的建設一直走在前進的路上,不斷探索,從未止步。