新華網北京12月13日電（劉映）一個護工要照顧多個病人，當前，很多醫療、養老機構都面臨護工短缺窘境，而普通的家政服務人員由于沒經過專業培訓，缺乏相關的護理知識，從事護理工作會增加了潛在的意外風險。面對需求旺盛的家政服務就業藍海，山西呂梁市精準實施了“呂梁山護工”培訓就業脫貧計劃。12月12日，國家衛生計生委和呂梁市委、呂梁市人民政府在北京舉行“‘呂梁山護工’北京就業推介會”，山西省呂梁市委書記李正印帶隊與北京市家政、醫療、養老陪護機構進行深入交流對接，幫211名護工在北京找到“婆家”。

在山西省10個深度貧困縣中，呂梁山片區占8個，是山西貧困面最大、貧困人口最多的地區。作為呂梁山片區脫貧攻堅部際聯席會議牽頭單位，國家衛生計生委副主任王培安表示，按照國家精準扶貧、精準脫貧方略，實施勞動力培訓轉移就業是一項非常有效的精準途徑。打造呂梁山護工品牌，幫助護工就業脫貧是國家衛生計生委定點扶貧工作的一項重要舉措。去年7月，協調安排呂梁山106名護工在北京14家醫院就業，取得很好的效果。其中一部分護工已轉成長期合同工，一部分轉成家政、保姆、月嫂等，提高了收入水平，大部分實現了在京穩定就業。下一步還需加強研究指導，提高隊伍質量。在后端解決護工就業后的服務問題，讓護工們在工作上盡快適應崗位，在生活以及心理上盡快融入城市。

選定重點方向進行專業護理培訓

隨著我國逐步進入老齡化社會和二孩政策的全面放開，各類護理服務需求不斷增加。調查顯示，僅北京每年需要呂梁的月嫂、育兒嫂6000-8000人，老人陪護20000人以上，家政服務人員15000人以上。還有上海、天津、深圳等大城市，護工就業市場非常廣闊。

“一人培訓、一人就業、全家脫貧”，李正印表示，呂梁山護工是呂梁山貧困群眾脫貧的一個好途徑，將來還能實現整個家庭走出致富、小康的路子。為了提高“呂梁山護工”職業技能和職業素養，2016年，呂梁市委、市政府選定山西醫科大學汾陽學院等6所公辦院校作為培訓基地，以“養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家政保潔”為重點培訓內容，對學員進行為期30天的封閉式理論培訓。完善培訓實訓機制，選擇優秀家政服務公司，進行為期10天的實踐技能操作培訓。培訓結束后，由各定點培訓機構頒發結業證書。截至2017年11月底，已累計培訓“呂梁山護工”21421人，其中貧困人口10292人；實現就業10226人，貧困就業人員4136人。就業人員主要從事醫療陪護、養老陪護、月嫂育兒嫂、保潔等家政服務工作。其中北京就業1386人，月純收入達到3800元以上，實現穩定就業脫貧。

實行跟蹤回訪，讓護工“穩得住干得好”

李正印表示，兩年來，呂梁市“呂梁山護工”培訓就業工作緊緊圍繞“問題導向、底線思維、政府推動、市場引導、企業運作、社會保障”的工作思路，著力破解群眾自身存在的技能瓶頸、觀念瓶頸、服務意識瓶頸以及市場瓶頸等問題，精準構建起“組織領導、宣傳發動、技能培訓、就業服務、政策扶持”五大工作體系，著力打造“政府支持、專業培訓、持證上崗、跟蹤服務、勤勞誠信”的“呂梁山護工”品牌。此次進京，一有助于擴大呂梁山的影響，打造呂梁山護工的品牌優勢，讓更多首都人民、家政公司、醫療結構、養老機構了解、接納呂梁山護工，為呂梁山護工就業創作更為廣闊的門路。二是打造平臺，通過平臺引導呂梁山護工解放思想、更新觀念，用勤勞的雙手和真誠、善良、樸實的心，走出大山，走進城市。三是發揮引領示范作用，政府通過免費培訓，讓率先走向城市的呂梁山護工成為勤勞致富的引領者和宣傳者，成為脫貧致富的重要力量，為更多有志于脫貧致富的貧困人群做出示范。

當日，呂梁市人民政府與北京家政服務協會、中國醫院協會后勤管理委員會簽訂了呂梁山護工就業合作協議；呂梁山護工培訓學校和北京家政公司、養老陪護機構簽訂了就業合作協議；呂梁家政公司和北京家政公司簽訂了勞務合作協議，為211名立志在北京就業的呂梁山護工全都找到了“婆家”。據悉，推介會前一天，呂梁市還掛牌成立呂梁市護工北京服務部等五個服務站，派駐專人為呂梁山護工提供全程服務，下一步還將在其他城市成立服務部。并實行跟蹤回訪制和工作例會制，針對護工提出的問題和工作中存在的困難認真研究，及時解決，確保護工能夠走出去、穩得住、干得好。