長假前4天加班不得調休抵消 可拿三倍工資

能不能拿到翻倍工資、以及能翻多少倍，均取決于勞動者的加班時點。

根據《國務院辦公廳關于2017年部分節假日安排的通知》，今年國慶節與中秋節連休：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

因此，今年與往年“十一”長假享受高額加班費的時段會略有區別。人社部最新發布的解讀顯示，根據《中華人民共和國勞動法》，8天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，10月4日是中秋節法定假日，這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資，且不得以調休來抵銷；10月5日到10月8日是雙休日調休，此時安排勞動者加班且不能安排補休的，應按200%算休息日加班工資。

人社部表示，長假前4天的法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天*300%*加班天數；長假后4天的法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天*200%*加班天數。

若以月工資基數為5000元來核算加班工資，10月1日至4日全都加班，至少可以獲得2758.62元；10月5日至8日每日加班至少可以獲得1839.08元的工資。如果8天全加班且不補休，起碼可以拿到4597.7元的加班費。