新華社沈陽9月20日 題:記者觀察:東北著力扭轉“孔雀東南飛”多方吸引海內外人才

新華社記者 石慶偉 羅捷

遼寧沈陽從15日起,向在當地購房的大學新畢業(yè)生、在校生等發(fā)放購房補貼、契稅補貼等,以吸引更多人才在當地定居就業(yè)。

人才外流一度讓東北振興面臨人才緊缺之困。一段時期以來,由于東北經濟面臨下行壓力,沉淀在這里的大批技術工人、中高端科技和經營管理人才,涌向東南沿海創(chuàng)業(yè)打拼,形成被稱為“孔雀東南飛”的人才外流現象。

根據2000年和2010年兩次人口普查數據,東北三省總體呈人口凈外流,特別是中高端人才的流失,引起東北各地政府高度重視。

近幾年,隨著新一輪東北振興戰(zhàn)略的推進,東北各地紛紛出臺人才發(fā)展戰(zhàn)略力,力促“孔雀東北飛,春暖燕歸來”,多方吸引海內外人才助力振興。

目前,沈陽的營商環(huán)境在全球190個經濟體排名已較去年底提升了14位。受益于優(yōu)化營商環(huán)境、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等政策效能的釋放,東北一些地區(qū)正迎來人才加速回流的歷史性轉變。

來自沈陽市的最新數據顯示,去年,沈陽各類企業(yè)引進人才落戶數量較上年大幅增長56.3%。沈陽市人力資源和社會保障局局長徐鳳翔說,“落戶人才中,八成以上是大學本科以上學歷,九成以上是40周歲以下年輕人。”

“隨著傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和戰(zhàn)略性新興產業(yè)的壯大發(fā)力,東北吸引人才的優(yōu)勢也在不斷釋放。”哈爾濱市政府有關負責人表示,哈爾濱市已接連打出一套招才引智的政策組合拳,“英才集聚計劃”全面推進,探索形成政府有效扶持、用人單位自主投入、各類人才自愿聚集的用人環(huán)境。

國際集成電路領域知名專家姜謙在2005年來到沈陽,以“十年磨一劍”的鉆勁和韌勁,帶領數十名專家組成的技術團隊歷經艱難,攻克了芯片裝備國產化難題,實現以“中國裝備支撐中國芯”的重大突破。

記者采訪了解到,在大連、沈陽、長春街頭,越來越多的創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場開業(yè),吸引眾多年輕人才來這里“喝咖啡”、搞創(chuàng)新。

遼寧省本溪市以醫(yī)藥健康產業(yè)為核心打造“中國藥都”,吸引了35個海外研發(fā)團隊、上百名博士等近千名高端人才創(chuàng)業(yè)。

據了解,國家有關部門正進一步探索鼓勵東北人才引進的措施。東北地區(qū)與東部沿海發(fā)達地區(qū)開展對口合作,建立促進人才雙向流動、干部互派、相互掛職等協(xié)作新機制,為東北振興注入人力資源新動能。