據(jù)美國(guó)“石英”網(wǎng)9月5日?qǐng)?bào)道，神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)家已經(jīng)通過(guò)研究分析出人們無(wú)法專(zhuān)心工作的原因：噪音。

很多人認(rèn)為自己是主要依賴于視覺(jué)的感官動(dòng)物，但是近日，神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)家揭示了一種稱(chēng)之為“連接體”的復(fù)雜腦細(xì)胞，這種腦細(xì)胞連接了人體所有的感官。報(bào)道稱(chēng)，當(dāng)我們?cè)囍谝惶庎须s、令人難以忍受的辦公室寫(xiě)報(bào)告，茶水間微波爐內(nèi)食物的氣味縈繞在你桌邊，這時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的其他感覺(jué)器官開(kāi)始變得敏感起來(lái)。

神經(jīng)學(xué)家對(duì)人類(lèi)大腦在體驗(yàn)設(shè)計(jì)時(shí)如何處理感官進(jìn)行了研究。當(dāng)然，這種“設(shè)計(jì)”并不具有欣賞的性質(zhì)，它包括聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)以及一系列其他信息，這種信息由我們身體接收到的平衡、壓力、疼痛和所處具體位置等感覺(jué)整合而成。所有這些感覺(jué)組成了我們的反應(yīng)結(jié)構(gòu)體系，還有我們的注意力。研究發(fā)現(xiàn)，聲音對(duì)人體工作的干擾尤為明顯。

美國(guó)帕金斯威爾(Perkins+Will)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所所屬的人類(lèi)體驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室揭示了工作場(chǎng)所的聲音對(duì)員工表現(xiàn)和自身滿意度的重要性，并得出結(jié)論：一個(gè)聲學(xué)設(shè)計(jì)良好的辦公場(chǎng)所等同于一筆成功的生意。在2016年一項(xiàng)腦電波的實(shí)驗(yàn)中，科學(xué)家研究了不同的聲音環(huán)境與人們工作時(shí)分心程度的關(guān)系。結(jié)果表明，不同聲音環(huán)境下，人體的創(chuàng)造性具有明顯差異：?jiǎn)T工們表示，當(dāng)辦公室噪音被 “白”噪聲(指用以掩蓋令人心煩的雜音的聲音)遮蓋住時(shí)，他們會(huì)更加專(zhuān)注。報(bào)道稱(chēng)，科學(xué)家目前正在開(kāi)發(fā)一種新的程序，使人們更加了解聲音環(huán)境對(duì)其生活的影響。

據(jù)報(bào)道，噪音已然成為工作最大的“干擾者”之一。多項(xiàng)研究顯示,員工的專(zhuān)注力會(huì)因?yàn)楦鞣N辦公室噪音而降低，同時(shí)出現(xiàn)意志力消沉和疲勞的狀況。這些結(jié)果對(duì)于那些熟知聲音和大腦神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的科學(xué)家來(lái)說(shuō)不足為奇。大腦結(jié)構(gòu)通過(guò)控制生理及心理上的過(guò)程使人體達(dá)到專(zhuān)注，從而變得更有創(chuàng)造性。不重要的噪音和那些對(duì)我們而言重要的聲音共同存在并彼此競(jìng)爭(zhēng)著，這就是為什么聲音通常成為干擾我們工作的一個(gè)原因。

為了提高在辦公場(chǎng)所的專(zhuān)注力及協(xié)作能力，我們必須創(chuàng)造出能夠符合現(xiàn)代生產(chǎn)力要求的更加先進(jìn)的聲音環(huán)境。比如，團(tuán)隊(duì)必須有足夠空間來(lái)支持多種工作任務(wù)的執(zhí)行，再比如，在辦公場(chǎng)所普及能夠遮蓋所有聲音的儀器，當(dāng)然這必須有策略地使用，那些同時(shí)擁有個(gè)人、團(tuán)體及合議空間的辦公室可使用這個(gè)方法。

沒(méi)有萬(wàn)全之策可以解決辦公室噪音問(wèn)題，但是第一步就是要專(zhuān)注于你想要傾聽(tīng)的聲音。(實(shí)習(xí)編譯：溫子琪 審稿:田瑞哲)