一句承諾

4年解決了上萬人回鄉實現就業

2013年春節，族人呂仁權在趕場路上遇到了呂朝勝夫婦，給他們帶來的好消息，讓他們下定了在家鄉就業的決心。

“2013年，我當時帶著一幫工人在江北嘴國金中心干活，中建三局重慶分公司黨委書記熊銳給我們說，公司黨委會研究決定幫助在外務工的人回來就業，每年提供2000-3000個工作崗位，讓我們回鄉宣傳一下。”重慶永和建筑勞務有限公司光控項目負責人呂仁權說。

包括呂朝勝在內的很多人在那個春節一直反復問呂仁權，工錢穩不穩當。

呂仁權用“每年大年三十前差的錢絕對送到家，你看我送錢送得都摔傷了”的承諾告訴村人：工錢穩當，工期穩定。

中建三局重慶分公司黨委書記熊銳坦言，“讓留守兒童父母返鄉就業”是2013年春節前黨委會討論決定的每年都實施的一項計劃，動機是央企要為地方排憂解難、履行服務社會的責任，而且當時才成立3年的分公司也有了一定的市場。

“剛開始，我們也覺得有一定難度。留守兒童的父母信不信，其次是他們擔心工資能不能得到保證。我們既然作出了承諾，就要去完成。”熊銳說，事實證明，通過“按時發放工資、培訓提升農民工技能、健康體檢全覆蓋、關愛農民工子女、優秀農民工可進入公司、評選十佳工匠”等系列辦法，“讓留守兒童父母返鄉就業”計劃實施4年來已解決了上萬人的就業問題。

“這個承諾我們會繼續進行下去。”熊銳說，企業需要一批穩定的人才作為中堅力量，農民工也需要一個穩定的工作崗位，這種雙方的相互需求，通過實施“讓留守兒童父母返鄉就業”計劃變成了現實。

中建三局重慶分公司的統計數據顯示，目前公司已經與38個固定的勞務公司形成長期合作關系，帶動了130多個村莊的青壯年群體化在公司就業。

呂朝勝夫婦的“頂頭上司”呂仁權說，他所在的墊江縣高峰鎮建興村，2000多人的村里有1/5的青壯年在中建三局重慶分公司就業，他所帶的勞務隊伍也從最初的幾十個人發展到了幾百人，尤其是這幾年新加入的工人幾乎都是原來在外地的務工者，工作崗位包括砌筑工、抹灰工、二次鋼筋工、木工、混凝土工等工種。

“我們村在中建三局務工的家庭，基本都實現了農村老家蓋新房，或者在墊江縣城及重慶市區買房，家庭交通工具也從摩托車變成了4輪的小轎車。老家修路、建學校、幫貧困學生，我們都是率先掏錢幫扶，掙到錢了就要回報家鄉。”呂仁權說。記者陳均俊