□本報記者　陳磊

為了確保勞動者在高溫環境下安全健康工作，2012年6月29日，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合印發《防暑降溫措施管理辦法》。

該辦法規定：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

截至目前，該辦法已經實施4年，又恰逢今年出現酷暑天氣，這一辦法執行情況如何？《法制日報》記者進行了調查。

7月13日，北京，當天最高氣溫達到36攝氏度。

11時許，記者在北京市朝陽區一棟寫字樓前的廣場，如約見到快遞員唐文，他正在從快遞車上往下卸快遞，卸下來的快遞件碼在一輛小推車上。在未來的兩個小時內，他要把近50個快件送給客戶。

廣場上沒有任何遮陽設施，也沒有一棵可以乘涼的大樹，廣場周邊的大樹上，知了使勁兒鳴叫。站在酒店前的廣場上，汗水直往下流。

唐文今年不到30歲，已經在這家快遞公司工作了5年多，目前負責朝陽區兩棟寫字樓和一個居民小區的快遞業務。在正常情況下，他平均每天送快遞百余件。

記者面前的這棟寫字樓是一家酒店，20多層，除了部分樓層為酒店房間外，其他樓層分布著上百家公司。

唐文熟練地按照樓層碼好快遞件，樓層高的在上面，樓層低的在下面。做完這一切，他才舉起胳膊，擦了擦臉上的汗水。

然后，唐文拉著小推車，轉向酒店大門右側。“酒店物業規定，我們穿工服的只能走貨梯，不能走客梯。”他解釋說。

穿過一條過道，連續推開兩道消防門，唐文帶著記者到達貨梯前，這里既不通風，也沒有空調，一股悶熱氣浪迎面而來，衣服瞬間粘在身上。

在電梯里，唐文向《法制日報》記者介紹說，他剛到快遞公司的時候，主要負責送居民小區，兩年前調整到現在的區域，每天早上七八點趕到公司站點，分揀、裝車，再開著電動三輪車到達送貨區域。

“每天少則70多個件，多則100多個件，一趟拉不完，多的時候一天從站點到工作區域來回三四趟。”唐文說。