現狀 戶外勞動者難拿津貼

記者采訪發現，高溫津貼不發放的情況仍存在。在炎熱的杭州地鐵6號線奧體中心施工現場，記者采訪37歲的寧波人徐前，他負責現場的挖掘機調度。6月份，他拿到了500元的高溫津貼。但是，在同樣的工地上，一些雜工卻未領到高溫津貼。貴州人代群是工地的保潔清潔工，她說并不知道高溫津貼如何發放，目前只有一天領到兩瓶鹽汽水降暑。“什么叫高溫津貼？沒聽說過。”

老段是北京前門大街上的一名保安，每周工作7天，一個月拿3200元工錢。記者在北京街頭采訪了數名建筑工人、快遞師傅、停車場管理員等戶外勞動者，他們中的很多人表示沒有拿到高溫津貼。有的說不了解相關政策，有的說知道政策卻并不敢向領導要。在北京西城區某停車場，一位管理員說：“給不給還不是老板說了算。”

難點 發放不按時標準不漲

不按時、不按標準發放高溫津貼的情況多年來一直存在。據了解，2016年夏天，在東部某個副省級城市的專項檢查中，勞動保障監察部門發現，有的單位高溫津貼沒有隨6、7月份的工資一起發放，而是要等到9月份集中發放；有的單位不了解新的高溫津貼發放標準，仍然按照舊標準進行發放。

此外，記者調查了解到，一些地區的高溫津貼標準多年不變，未根據當地的經濟發展及天氣情況進行調整。例如，廣東現行的高溫津貼標準制定于2012年，每人每月150元。事實上，早在2007年，廣東便出臺《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》：室外作業及高溫作業人員每人每月150元；非高溫作業人員每人每月100元。記者對比兩個文件發現，除了將室內外高溫津貼標準調至一致外，津貼標準始終停留在最高150元的水平。“10年前買一瓶礦泉水五毛錢，現在漲到兩塊錢。但高溫津貼的標準卻一成不變，這不太合理。”廣東某國企員工柳女士說。記者了解到，湖南現行高溫津貼標準制定于2005年，每人每月150元；河南則執行2008年制定的每人每工作日10元的高溫津貼標準。

■專家建議

把高溫天氣勞動保護寫進合同

廣東省社科院法律與治理現代化研究中心助理研究員黃碩說，有關部門每年都會進行相關執法檢查，建筑、餐飲、快遞等行業的問題比較突出，應將這些行業作為重點進行監督檢查，嚴肅查處侵害勞動者權益的違法行為。有專家建議，應該健全、完善職工高溫津貼制度，及時適當調整高溫津貼標準，通過工會等協助勞動者與企業平等協商，把高溫天氣勞動保護等寫進勞動合同。

黃碩表示，高溫津貼標準如何制定和調整，應當舉辦聽證會，讓更多高溫下的勞動者參與討論，更好地保護他們的權益。此外，有專家提出，除了發放津貼，還應科學調整高溫下勞動者的作息時間。據新華社