中新社鄭州7月13日電 (記者 董飛)內陸人口大省河南人力資源部門13日發布數據報告稱，高校畢業生選擇就業地不再盲目追逐省會城市。

當日，河南省人才交流中心發布了《2017年第二季度河南省人才才市分析報告》。該報告稱，民企、中小微企業、省轄市及以下地區是畢業生的主要就業去向。首選留在河南省會鄭州求職意愿減弱。

數據顯示，求職人員中首選鄭州工作的占求職總量的50.43%，較去年同期下降18.75%，留在省會鄭州的就業人數呈現下降趨勢。

報告分析，雖然省會鄭州仍保持相對最高的就業簽約率，但受高等教育定位變化、生活成本壓力加劇等因素影響，高校畢業生選擇就業地不再盲目追逐省會城市，省轄市城市魅力日漸凸顯，逐步成為大學畢業生擇業目的地。

報告稱，在求職者擇業時，“薪酬未達到期望水平”雖然還是主要原因，但專業/崗位不對口、工作地點不滿意、工作時間彈性較小、工作內容不符合個人興趣等因素，也造成了諸多畢業生拿到offer(錄用通知)但不簽約的現象。

報告分析指出，綜合各種因素，現今求職者擇業時已然表現出較強的自主性，相對于薪酬待遇，個人成長空間已成為大學生理想工作的核心標準。