近期，西藏調整現行干部職工生育待遇，女方每胎享受一年產假（含法定產假）。記者梳理發現，自“全面二孩”政策施行以來，西藏的產假是我國各省（區、市）中最長的。

2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地。目前，全國30個省（區、市）已經延長了產假。新疆也明確正在修訂的計生條例中也將增加產假天數，但具體天數尚未公開。

人口計生法要求延長生育假獎勵

2016年1月1日，《人口與計劃生育法》修改實施。其中第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

今年6月中旬，有網民給西藏自治區黨委書記留言，詢問“全面二孩”后西藏是否能出臺新政、延長產假。

對此，西藏自治區黨委辦公廳信息中心當時回應表示，西藏目前二孩生育休假政策仍實行的是《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法（試行）》，其中規定二胎執行產假四個月，產假期間工資照發。

西藏：未能休滿產假 用人單位要補貼

近期，西藏衛計委和人社廳聯合下發《關于調整西藏自治區干部職工兩孩生育待遇的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》提出，凡西藏自治區戶籍，各社會組織、企事業單位、行政機關在職干部職工，符合法律法規生育子女的，女方每胎享受一年產假（含法定產假），因工作原因未能休滿產假的，用人單位應當給予適當的補貼。

此外，配偶享受30天護理假（不包括在年度休假內）。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產假期滿當年，不再享受休假。參加生育保險的，按照生育保險相關規定享受生育津貼。

西藏自治區衛計委有關負責人稱，正在按照原規定休產假的即產假假期未滿的，可以向單位人事部門申請，由單位根據具體情況決定是否進行延長。