反懟

騰訊“曬福利”引網友“圍觀”

除了“加班福利”外，騰訊還曬出公司的諸多其他福利，引得網友紛紛表示這是“別人家的公司”。

在“住”的方面，公司提供最高50萬元的購房無息借款。據悉，該政策僅針對滿足條件的員工購買首套房產使用，員工只需出具購房合同，并提交由央行出具的個人信用查詢報告，并不需要其他實物擔保。北上廣深的員工可以借50萬元，其他城市可以借25萬元，員工可在社保地或工作地任選其一進行購房。

而沒能享受到購房無息借款的新員工可領取租房補貼。只要是騰訊的正式員工、社會工齡小于等于3年，且還沒享受過無息借款，就可以領取租房補貼，北上廣深四地為15000元/年/人，其他城市為7500元/年/人，最長可以領取3年。

在“行”的方面，除了晚10點后打車免費，騰訊還提供數百條班車接送。騰訊在深圳共約370條班車線路，覆蓋1000多個站點，每天接送約13000萬人次上下班。可以與一個中小城市的公交系統相媲美。每天早上6點到9點、晚上6點到10點之間都有班車發車。

另外公司還鼓勵員工步行及各種運動。員工的微信運動步數可以在公司鵝民公社中兌換Q米，公司也定期發送一定金額Q米，可以用來買保險，運動設備、旅游卡、水果禮品卡等。騰訊內部還有羽毛球協會、足球協會、舞蹈協會、電影協會、攝影協會等業余興趣協會，基本上每周都會舉行免費休閑運動娛樂活動。

在“激勵機制”方面，在2016年11月11日騰訊18歲生日時，騰訊公司向每位在職員工授予每人300股騰訊股票，按照當時的市值價值6萬多元，公司為此支出15億元左右。另外騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員準備了總額約3000萬元的現金紅包，單個紅包金額在188-1888元之間不等。許多收到紅包的離職員工表示驚喜與感恩。

現象

互聯網公司素有加班文化

多位互聯網從業者表示，“互聯網公司加班是常態”，一些公司甚至實行996的工作制，即早9點工作到晚9點，一周上6天班，且無加班補貼。58集團在去年就因996的工作制被推上風口浪尖，員工在CEO的直播節目中集中表達抱怨。實際上，互聯網公司的加班文化在創業公司中更加常見，有創業公司的員工甚至吃住在公司，沒有所謂的上下班時間。一名互聯網游戲公司的員工表示，“我所在的公司，上班時間10點左右，美其名曰彈性工作制，其實大家都不會來太晚，下班時間基本在9點、10點，還有很多同事通宵，周末也不休息。加班費就別提了。”

今年年初滴滴公布的《2016智能出行大數據報告》顯示，互聯網行業工作時間長，尤其是電商公司，其中京東、360、阿里、優酷土豆、新浪等公司相繼上榜。該報告顯示，相較于金融、傳媒以及房地產等行業，互聯網人群平均工作時間更長，每天超10小時，尤其是深圳碼農，工作幾乎占據了其一半的時間。而且碼農們生活節奏更為固定，公司與家兩點一線偏多。

不過，互聯網公司的福利也是有目共睹。阿里巴巴也提供數十萬的免息貸款用于員工購房，食堂由專門的團膳集團承包，經常舉辦各種團建活動；京東給員工子女提供免費幼兒園，為員工蓋宿舍，為老員工發放iPhone7手機；網易的獎金按照季度發放，部分城市食堂全部免費，為員工提供各種俱樂部和健身房；百度的公司小吃水果飲料隨便吃，提供員工宿舍，還在辦公樓內配有健康空間，關注員工健康；WiFi萬能鑰匙的母公司每年給員工提供許多帶薪假期，包括暑假、春節假期等，年假為一個月帶薪假期，生育有獎勵，公司表示會“幫你養娃”……以此來吸引更多人才來到互聯網公司，“心甘情愿”地加班。