開欄的話

職業是一個人重要的社會標簽之一。在時代變遷中，特別是伴隨互聯網技術的飛速發展，一些傳統職業獲得了新生，而一些新興產業也催生出全新的職業形態，社會職業結構隨之改變。

根據人社部編制的2015版《中華人民共和國職業分類大典》，與1999年第一版相比，新增347個職業、取消894個職業，共減少547個職業。

從傳統到現代、從線下到線上、從生產到服務、從低效到高效，新興職業的特點折射出經濟轉型、就業轉型的應有之義——從主要依靠自然資源轉移到更多依靠人力資源增值，不僅創造出了新崗位、盤活了社會資源、升級了市場需求，也為更多年輕人就業創業提供了新選擇。

當然，新興職業的出現也會帶來新的問題，比如，“互聯網+”從業者的社保權益維護問題；再比如，新職業從業資質審核與人才隊伍建設的規范問題等。而這些都需要相關的制度建設跟上職業發展的腳步。

遛娃師、旅行體驗師、網店裝修員、3D打印工程師……面對這些讓人眼前一亮的新鮮職業，本版從本期起推出《新興職業人》欄目，聚焦新興職業從業者的職場故事，用他們的故事展示行業發展進程、就業觀念變化以及勞動精神的傳承。

遛娃師協助孩子與家長一起玩小小高爾夫游戲。本報記者 羅筱曉 攝

5月14日，星期日，母親節。

吃過午飯，楊瑩就匆匆趕到位于長沙市萬家麗國際購物廣場5層的哈林虎親子娛樂中心。這天下午，她要在這里帶領20位小朋友和他們的家長完成一系列親子趣味挑戰項目。

布置簽到臺，擺放活動道具，分配每個關卡的具體負責人……趁著商場中午人還不多，作為領隊的楊瑩，和同事一起抓緊時間準備著。

雖然還是20歲的在校大學生，學習市場營銷專業的楊瑩“帶娃”已經有1年多了。在兼職的公司里，她的職位是再普通不過的“活動執行”，但在參與活動的家長口中，楊瑩從事的工作有一個有趣的稱呼——遛娃師。

“只聽過遛狗，‘遛娃’是什么？”

面對記者的疑問，楊瑩一邊檢查場地一邊回答：“就是幫助家長解決孩子去哪兒玩、怎么玩、跟誰玩的難題。”