養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并非“陷阱”

最近幾天，有兩條關(guān)于養(yǎng)老金的消息非常火爆。一條是“今年養(yǎng)老金上調(diào)開(kāi)始落地 上海已率先發(fā)放到位”，另一條則是“現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)陷阱”。養(yǎng)老金年年漲，享受人群的待遇逐年提高，退休人員樂(lè)了，可還一直交著錢(qián)尚未領(lǐng)取過(guò)待遇的年輕人卻盤(pán)算著，養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)“買(mǎi)賣(mài)”到底劃不劃算？甚至有個(gè)別人干脆主動(dòng)不參保。這究竟是怎么回事？

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率高 實(shí)際到手工資少

《現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)陷阱》的消息采用了清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏的觀點(diǎn)，楊燕綏認(rèn)為，現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，既看不到實(shí)在的收益，又缺乏激勵(lì)性，而且還充滿(mǎn)陷阱，政府必須加快養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的步伐以增強(qiáng)制度對(duì)年輕人的吸引力。

楊燕綏的話不假。此前，我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%(養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%)，個(gè)人已經(jīng)達(dá)到11%左右，合計(jì)超過(guò)了工資的40%。勞動(dòng)者大都習(xí)慣按照稅后標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的工資水平，以月工資實(shí)到手4000元來(lái)計(jì)算，企業(yè)實(shí)際要付出的成本是7400多元，除了稅費(fèi)、公積金等，很大一部分都是社保的繳費(fèi)。不少中小企業(yè)都抱怨社保的費(fèi)率太高，已經(jīng)嚴(yán)重影響了他們的招人用人。2016年，雖然調(diào)整了部分險(xiǎn)種的繳費(fèi)費(fèi)率，但下降幅度并不大，例如繳費(fèi)占最大頭的養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)費(fèi)率從20%下降到19%，只下降了一個(gè)百分點(diǎn)，還是讓人們覺(jué)得降得太少，“不解渴”。

于是，就有了消息中所說(shuō)的——一些年輕人認(rèn)為交社保并不“劃算”，尤其對(duì)社保中占到“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒(méi)什么信心。相對(duì)于看起來(lái)渺茫的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一些人寧愿先拿到更多的現(xiàn)金來(lái)應(yīng)付當(dāng)前的生活。

自由職業(yè)者自掏腰包掛靠社保

不過(guò)，記者了解到的情況是，主動(dòng)放棄社保或者中途退保只是極個(gè)別的現(xiàn)象，絕大多數(shù)人擔(dān)心的不是未來(lái)能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金，而是萬(wàn)一沒(méi)有了社保，自己在大城市的生活都會(huì)受到影響。

51社保CEO余清泉一直是在一線從事社保實(shí)務(wù)工作，相比之下，他更加了解人們參保的實(shí)際情況。他的感覺(jué)是，這幾年，年輕人的社保意愿并沒(méi)有降低，反而是強(qiáng)烈升溫。2016年，51社保發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)·2016》，該調(diào)查顯示，企業(yè)社保參保覆蓋面已經(jīng)連續(xù)幾年高于90%，2016年達(dá)到了92.8%。在對(duì)企業(yè)一線社保管理人員的調(diào)查中，64.53%的人力資源管理者感覺(jué)到員工咨詢(xún)社保問(wèn)題的熱度及員工社保意識(shí)呈現(xiàn)略微上升或顯著增強(qiáng)的態(tài)勢(shì)。 還有一個(gè)最直接的數(shù)據(jù)是社保爭(zhēng)議也隨之升溫。廣州市中級(jí)人民法院發(fā)布《廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟情況白皮書(shū)》(2014-2016)顯示，近3年來(lái)受理的5.3萬(wàn)多宗案件中，涉及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的案件出現(xiàn)了大幅上升，社保糾紛占勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)40%。

由社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議往往都是企業(yè)沒(méi)有給員工參保而被告上法庭的。絕大多數(shù)人還是非常重視自己的社保權(quán)益，哪怕是一些沒(méi)有固定工作單位的個(gè)人，都會(huì)想方設(shè)法為自己謀求一份社保的參保資格。

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，公司的概念逐漸淡化，平臺(tái)的作用更加凸顯，很多人可以擺脫公司的束縛，成為自由職業(yè)者，例如專(zhuān)車(chē)司機(jī)、廚師、美甲師、按摩師等，都可以通過(guò)平臺(tái)獲得訂單，但他們與平臺(tái)之間并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。還有大量的自己做生意的、演藝圈的人士等，都因?yàn)闆](méi)有固定的工作單位，而無(wú)法參加社保，于是很多人不得不求助于社保代理。嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，這是違規(guī)的，但仍舊有大量的自由職業(yè)者選擇這條途徑。

小孫就是通過(guò)一家社保代理公司進(jìn)行社保掛靠，他每月的社保費(fèi)是1300多元，這還是按照北京市社保的最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納的，這里面包含了公司應(yīng)該為員工繳納的部分和個(gè)人應(yīng)繳納的部分。因?yàn)樗麤](méi)有工作單位，公司應(yīng)繳的大頭部分也只能自己承擔(dān)，所以他比別人要多交好幾倍的社保費(fèi)。小孫告訴記者，他的老家在氣候宜人，四季如春的昆明，他退休以后肯定是要回老家養(yǎng)老的，所以交著北京的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)他來(lái)說(shuō)，將來(lái)養(yǎng)老的意義并不大。但因?yàn)樯绫＠壛颂嗟墓舱撸T如外地戶(hù)籍者買(mǎi)房需要連續(xù)繳納5年社保，購(gòu)車(chē)搖號(hào)需要連續(xù)繳納5年社保，將來(lái)孩子在北京上學(xué)各區(qū)縣也對(duì)家長(zhǎng)的社保繳費(fèi)年限有不同的要求。這些硬杠杠都是擋在他們這些外地戶(hù)籍者面前的攔路虎。因此，為了享受到這些利益，自己花錢(qián)買(mǎi)社保是個(gè)不得已的選擇。