“回爐班”能治什么??？

其實，集體處分整個班子成員在旬陽也并非首例，在陜西也并非首例。

2016年11月，旬陽縣銅錢關鎮因在脫貧攻堅中存在工作不力、貧困戶識別不明確、扶貧措施職責履行不到位等問題，縣紀委對該鎮黨委書記、鎮長、副鎮長和科級包村干部予以不同程度的處分，書記、鎮長遭免職處理。

此前，陜西銅川市人防辦、西安市戶縣環保局都曾出現集體免職。集體免職，擊碎了一些干部“法不責眾”的幻想。

“集體免職這樣的處理方式很特殊，以前也很少用，但隨著一輪又一輪問責風暴的到來，這樣的問責方式已逐漸‘落地’。”陜西省社科院政治與法律研究所所長郭興全認為，集體免職的頻次增加，反映出不僅要對個人問責，也要對組織問責。

據悉，旬陽縣委已經決定，對縣國土局重點整頓工作再延期兩個月，讓壓力傳導到每一位干部身上。縣紀委對確定的該局第一批“回爐鍛造”對象及工作交接提出嚴格的紀律要求，對不服從組織安排的按頂風違紀予以頂格問責，絕不姑息，絕不手軟。

“這不是偶然現象，首先這是國土局多年來形成問題的積累。在全面從嚴治黨的形勢下，對班子必須要做出決斷。這個處理是組織整頓，并非外界所傳的改組?！毖柨h委常委、紀委書記付波告訴記者，整頓的目的，是為了形成強烈震懾，懲治干部“庸懶散”。

針對干部作風中存在的現實問題，今年3月，旬陽出臺《旬陽干部召回管理“回爐鍛造”辦法(試行)》，整治干部隊伍中存在的“軟骨病、爭利病、老爺病、懶散病、推諉病”等八大“機關病”。

針對干部出現年度考核不合格、不作為、工作滯后、大局意識不強、拉幫結派等15種情形，旬陽縣實行召回管理“回爐鍛造”。“回爐班”重點解決領導干部本領恐慌、工作平庸、甘當“南郭先生”等突出問題。

5月3日在旬陽縣委黨校舉辦的首期“回爐學習班”為期10天，課程包括觀看《貪婪的懺悔者》專題片，到國學教育基地接受中華優秀傳統文化教育等。培訓的最后一天，將進行結業考試、簽訂承諾書，并重溫入黨誓詞。

培訓結束，根據考核結果將進行在原崗位3個月的跟蹤觀察或離開原單位6個月的跟班鍛煉。對跟蹤觀察、跟班“鍛造”期間無明顯改觀的干部進行待崗反省，對召回期間不以為然、我行我素的干部根據情形進行組織處理。

“必須嚴肅查處不干事、不擔當、不作為、慢作為等問題。讓平庸懶政者難混日子，不適應經濟發展新常態，不適應追趕超越新要求，不適宜擔任現任職務的干部受到警戒。”梁濤說。

2015年7月至今，旬陽縣各鎮各部門開展整治庸政懶政監督檢查4293次，發現和查處庸政懶政問題292件，問責211個單位、518人，其中誡勉談話94人次，通報批評383人次。

“切實履行抓黨建主體責任，不斷加強基層黨組織建設。持續傳導黨建責任壓力，健全黨建問責機制，落實好干部鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下機制，全面提升抓黨建的能力，完善動力生成機制，強化敢于擔當負責的執行力，確保全面從嚴治黨要求在陜西落地生根?！标兾魇∥瘯泭淝趦€表示。

數據顯示，2016年陜西問責追究1186人，是2015年的2.5倍，問責“一把手”431人；查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題6728件，同比增長81.3%，黨紀政紀處分8130人，同比增長99.2%。