舞臺大住房也大

內(nèi)地的發(fā)展空間是港人北上最大的誘因之一。早些年，香港月薪資早就超過1萬港元，內(nèi)地可能只有2000元人民幣，但現(xiàn)在兩地薪資水平已經(jīng)趨近。而且，雖然深圳的薪資仍不及香港，但勝在機遇更多，不愁沒有跳槽的機會和晉升空間。同時，內(nèi)地不少名企還能提供百萬高薪引才。

此外，內(nèi)地的住房福利對港籍畢業(yè)生有不小吸引力。內(nèi)地大量開建人才公寓，比如深圳前海為港籍人才提供的“深港合作住房”，優(yōu)先面向前海金融、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、科技服務(wù)和專業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的人才。同等條件還優(yōu)先配租給港籍人才，每套月租金僅1120-1600元，最長可租住4年。

由于香港人口老化而土地缺乏問題日益突出，港人北上養(yǎng)老也成為趨勢。因近3萬名老人等待養(yǎng)老護理而承受重壓的香港政府，為老人設(shè)計了內(nèi)地養(yǎng)老的便利政策。比如“廣東計劃”，就是讓已定居廣東或準(zhǔn)備移居廣東的香港老人，無須每年返港，只要在每一個付款年度內(nèi)居住在廣東滿60天，便可領(lǐng)取全年高齡津貼(俗稱“生果金”)。

兩地差異在縮小

香港人才的專業(yè)性、英語水平、尊重規(guī)則、熟悉外國文化等特質(zhì)，讓他們在內(nèi)地求職時具備特殊優(yōu)勢。不過，香港專業(yè)人士(北京)協(xié)會近日發(fā)布一項青年事務(wù)工作報告指出，這些優(yōu)勢正在削弱，香港青年今天要到內(nèi)地闖天下，也需要艱苦奮斗。

報告稱，改革開放早期，內(nèi)地各行業(yè)缺乏現(xiàn)代專業(yè)人才，港澳臺等專業(yè)人士來到內(nèi)地工作具備競爭優(yōu)勢。然而經(jīng)過20多年發(fā)展，北京等大城市已成現(xiàn)代化都會，生活水平高、人才濟濟，新來的香港年輕人不再具備過去港人的優(yōu)勢。而內(nèi)地生活成本日益高漲，一線城市消費水平已接近香港，所以香港青年到內(nèi)地來，要做好奮斗的心理準(zhǔn)備。

該報告還指出，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化，港人群體在內(nèi)地受雇于外資企業(yè)的比例在收縮，而創(chuàng)業(yè)港人的比例在增長。