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讓干部“下”不能是“一錘子買賣”

2017年04月27日 09:28 | 來源：新華網(wǎng)

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讓“下”的干部知恥后勇

新聞：當(dāng)能上能下漸成常態(tài)，許多人不禁會問：對“下”的干部，組織僅是“一下了之”“打入冷宮”放任不管嗎？近年來，湖北印發(fā)多個文件，實行“定崗位職責(zé)、定幫扶教育、定考核目標(biāo)、定監(jiān)管責(zé)任”的“四定”管理措施，切實加強干部“下”的后續(xù)管理，讓“下”的干部既受懲戒、又受鞭策、更受激勵，把思想和精力凝聚到積極履職盡責(zé)上來。（新聞來源：人民日報）

點評：讓干部“下”并不是“一錘子買賣”。黨的各級組織要為“下”的干部負(fù)責(zé)，治病救人，通過加強教育，完善考核，激發(fā)干部履職盡責(zé)的熱情。

編輯：梁霄

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關(guān)鍵詞：干部一錘子買賣