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養老“科班生”的喜與憂
北京今年畢業的養老人才不足200人!最近,一則報道引發廣泛關注。與快速生長的養老市場和日益增長的養老需求相比,養老人才的緊缺令人生憂。而在人才短缺的背后,是養老人才的培養難、養老機構的招人難以及養老行業的留人難等問題。
本報采訪到三名今年將要畢業的養老專業學生,聽他們講述自己學習和工作的故事。
現狀
找工作不用愁 能堅持多久不好說
見到王巍時,他正在老年未來生活館里忙活。這是學校與養老企業合辦的一個實踐基地,里面陳列著上百種養老輔具和相關設備。
王巍是土生土長的北京男孩,2014年考進北京勞動保障職業學院老年服務與管理專業。當初之所以選擇就讀養老專業,是因為王巍對“養老產業”的前景很看好,他說,能把所學知識服務于老人很值得。
在實踐基地的實習,只是專業課程之一。在該校養老專業,課程主要有“三大塊”:文化課、專業課(醫療保健、康復護理等)、實訓課。在老年未來生活館,王巍和同學周梓珩每天的工作主要是負責接待老人、答復咨詢、產品介紹等。
據了解,該校養老專業共三年學習時間。第一年學習本專業的相關基礎知識,第二年學生可以在課外視情況自愿參加暑期見習,第三年則主要是畢業實習等事宜,王巍和周梓珩都已去過好幾次社區和養老院實踐。他們做志愿者,給老人免費測血壓,介紹一些養老護理知識,組織老人參觀老年未來生活館等。“在社區里做志愿活動,當你看到老人為你的付出鼓掌時,你就很有自豪感。”
此外,近年來國家對養老事業的政策重視、養老市場的未來發展大趨勢,都讓王巍和周梓珩為就業感到樂觀。當然,煩惱也是有的。兩位同學都表示當前養老人才的待遇偏低。“普遍薪資比較低,剛畢業后平均工資也就三四千元一個月,有的還不到。”此外,由于人才緊缺等原因,工作強度往往比較大,作息不規律。有時候平均一個學生要同時負責四五個老人的服務工作,“付出和收入不成正比,社會應該給我們更多的支持。老齡化的趨勢改變不了,要鼓勵更多的年輕人服務老人。”
對于畢業以后的職業規劃,王巍表示自己“肯定是在養老圈里待著,造產品、護理老人都可以,不然就白學了。”相比之下,周梓珩則有一些擔憂,“現階段還有家里人幫著支持一點,以后自己成家結婚,生孩子,買房買車,還要養老人……靠養老行業的這點兒待遇,肯定承受不了。”
編輯:李敏杰
關鍵詞:養老 老人 行業