“最好能進入國企等穩(wěn)定的單位”

“我的成績在班上是前三名，平時也沒有出現掛科情況，還參加了相關課程的實訓，比如鉗工實訓、電工實訓、車輛廠實地實訓等。可是還是換不來一份合適的工作。”李欣欣告訴筆者，她所在的班級共有10名女生，春節(jié)前，已經找到工作的只有4人，而男生幾乎全部就業(yè)，有的還有幾個offer，可以挑選。“在很多單位的招聘中，一些崗位中標示只招聘男生。”

行業(yè)特性限制了女生就業(yè)，這一觀點得到了湖南鐵道職業(yè)技術學院招生就業(yè)處副處長羅奕的認同。“各大鐵路局用工總量正逐步減少，女生在鐵路局就業(yè)難度加大。很多的工作也不適合女生，用人單位的部分工種對女生有著明確的要求。”

李欣欣告訴筆者，到現在還沒有找到工作，自己也很是著急。“畢竟念了這么久的書就希望找到一份好工作，最好能進入國企、鐵路局等相對穩(wěn)定的單位。”

《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示，女大學生對就業(yè)條件的要求高于男性，也是女性就業(yè)更加困難的重要原因之一。從行業(yè)上看，女性大學畢業(yè)生就業(yè)率最高的4個行業(yè)依次為教育、醫(yī)療與護理、住宿和餐飲、商業(yè)零售。盡管國有企事業(yè)單位不斷改革，但是民營企業(yè)對女大學畢業(yè)生的吸引力仍然較弱，政府機構、科研單位的工作相對穩(wěn)定是很多女大學畢業(yè)生更加青睞的主要原因。

從期望就業(yè)行業(yè)來看，“希望進入國有企事業(yè)單位”的女大學畢業(yè)生比例為38.7％，比男大學生的比例高出了7.1個百分點，但是從實際就業(yè)去向來看，女性大學畢業(yè)生的就業(yè)愿望和就業(yè)結果并不匹配，分別有31.2％的男性和29.6％的女性大學生進入了國有企事業(yè)單位。