新華社杭州2月8日電(許舜達(dá) 商意盈)剛喊出“姑娘,麻煩拿一下菜單”,但等不遠(yuǎn)處的服務(wù)員轉(zhuǎn)過身來,卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方是一位年近60歲的阿姨,這是杭州市民沈先生不久前在一餐館就餐時(shí)遇見的“尷尬一幕”。

這一現(xiàn)象在春節(jié)后更加明顯。近日,記者走訪杭州多個(gè)人力資源市場(chǎng)后發(fā)現(xiàn),建筑裝飾、餐飲服務(wù)等行業(yè)的節(jié)后招工中出現(xiàn)了越來越多的老齡化務(wù)工者。

據(jù)杭州弘娜職介所的毛國(guó)華介紹:“以往飯店招聘服務(wù)員都要求20歲左右的小姑娘、小伙子,現(xiàn)在過完年不少飯店都招不到人手,已經(jīng)把年齡放寬到30歲—40歲。而一些年紀(jì)更大的就安排到收桌和洗碗這類不太重的活。”

此外,近兩年浙江的建筑工地上,也已經(jīng)很難看到35歲以下的建筑工人。毛國(guó)華對(duì)此的分析是:一方面,新一代的進(jìn)城務(wù)工人員相比他們的父母往往文化程度更高,在挑選工作的時(shí)候更看中工作環(huán)境和發(fā)展前景;另一方面,一些年輕務(wù)工者吃苦耐勞精神正在衰退。

“目前我們廠里有40多名員工,其中招了4名60多歲的老人。”浙江東陽(yáng)和順祥工藝禮品廠的經(jīng)理許正信說,“我們廠里是計(jì)件薪酬,主要是做一些手工活,相對(duì)輕松,老年人也能勝任,廠里也可以節(jié)省不少開支。”

杭州市人力資源市場(chǎng)管理處處長(zhǎng)金進(jìn)發(fā)說:“現(xiàn)在來務(wù)工者招聘市場(chǎng)找工作的以中老年人為主,‘90后’、‘95后’年輕人更喜歡在58同城、趕集網(wǎng)這類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上尋找工作機(jī)會(huì)。而年齡偏大些的務(wù)工者也往往具有踏實(shí)肯干、吃苦耐勞等優(yōu)點(diǎn),更具有責(zé)任心,年齡上的相對(duì)劣勢(shì)也變得不是太重要。”