人社部政策研究司副司長(zhǎng)盧愛紅日前表示，下一步將完善社會(huì)保障制度。出臺(tái)實(shí)施完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體方案。出臺(tái)實(shí)施企業(yè)年金辦法。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，年金制度走過(guò)了從無(wú)到有的階段，下一步要從有到廣，真正建立“多層次混合型”的養(yǎng)老保障體系。目前年金的投資范圍存在局限性，應(yīng)加快推動(dòng)年金全球化配置，提高股票市場(chǎng)的配置比例。

提升參與率

中國(guó)社科院副院長(zhǎng)李培林表示，我國(guó)制度養(yǎng)老負(fù)擔(dān)重，財(cái)務(wù)平衡壓力大。人們對(duì)老年生活水平的需求將繼續(xù)提高，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“獨(dú)撐”的局面需要突破，年金制度是重要補(bǔ)充。今年我國(guó)將繼續(xù)深入推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”，國(guó)家要補(bǔ)社會(huì)保障這一短板，社會(huì)保障要補(bǔ)第二、三支柱的短板。年金制度走過(guò)了從無(wú)到有的階段，下一步要從有到廣，將更多的人納入，真正建立“多層次混合型”的養(yǎng)老保障體系。

中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人社部原副部長(zhǎng)胡曉義表示，2015年企業(yè)年金參與人數(shù)2316萬(wàn)，比2005年增長(zhǎng)近15倍；近4年有245萬(wàn)人領(lǐng)取企業(yè)年金，人均月領(lǐng)額從980元增至1850元；職業(yè)年金已有37.8億元的收入并開始有微量支出。但企業(yè)年金的覆蓋范圍總體仍較小，基金規(guī)模只相當(dāng)于企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存量的27%。

中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，當(dāng)前企業(yè)年金存在的主要矛盾是參與率太低，這是建立“多層次混合型”養(yǎng)老保障體系的最大障礙。下一步改革措施應(yīng)圍繞這一問(wèn)題集思廣益。

李培林表示，目前我國(guó)企業(yè)年金參與人數(shù)2320萬(wàn)，職業(yè)年金覆蓋約4000萬(wàn)，合計(jì)不到全國(guó)就業(yè)人口的8.2%，覆蓋范圍太窄；企業(yè)年金積累基金1萬(wàn)億元，職業(yè)年金剛剛起步，第二支柱的資產(chǎn)總額不到GDP的1.5%，而這一比例在經(jīng)濟(jì)與合作發(fā)展組織（OECD）國(guó)家中平均為84%，在非OECD國(guó)家中平均為36%?？傮w看來(lái)，我國(guó)年金資產(chǎn)規(guī)模太小，亟須深化改革。