過勞死定義不明 如何納入工傷？

日前圍繞“過勞死”的討論中，有媒體稱，應(yīng)盡快把過勞死納入工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

對(duì)此，魏浩征告訴中新網(wǎng)記者，“我們有非常明確的法律規(guī)定、有非常明確的醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)定職業(yè)病，但過勞死在醫(yī)學(xué)上沒有準(zhǔn)確定義，所以在程序上，包括在法律上很難做一個(gè)界定，由此導(dǎo)致過勞死沒有辦法變成法律定義。”

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副研究員余少祥曾向媒體表示，過勞死并不是臨床醫(yī)學(xué)病名，而是屬于社會(huì)醫(yī)學(xué)范疇。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)楊河清也曾坦言，對(duì)于“過勞死”的認(rèn)定判斷標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)學(xué)診斷標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)研究，目前還在起步階段。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

“過勞死稍微能和這項(xiàng)規(guī)定靠上一點(diǎn)，有一小部分過勞死是符合這個(gè)情況的。”魏浩征說，絕大多數(shù)過勞死是由身體勞累的累積，導(dǎo)致生病以后有一個(gè)長(zhǎng)期的過程。

在目前過勞死納入職業(yè)病的操作性不強(qiáng)的背景下，魏浩征表示，有人建議把“48小時(shí)之內(nèi)”去掉，但他透露，“這個(gè)建議同樣有漏洞，有些人自己本身的疾病可能跟他長(zhǎng)時(shí)間工作關(guān)系不大，比如癌癥晚期等。”

“過勞死的定義解決不了，立法方面很難有突破，這就是為什么大家一直在討論，但一直停留原地的原因。”魏浩征總結(jié)說。

資深勞動(dòng)仲裁員左祥琦則認(rèn)為，“過勞對(duì)身體的損傷，不是說死才是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)你的身體因工作達(dá)到不可逆的損害時(shí)，也應(yīng)該算工傷。”