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近五成企業(yè)明年漲薪 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成漲薪“領(lǐng)頭羊”

2016年12月07日 09:03 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)綜合
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12月6日,知名招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)近期公布了《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),調(diào)查結(jié)果顯示,中國(guó)內(nèi)地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。


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與此同時(shí),近期各省市也陸續(xù)公布了工資指導(dǎo)線,雖然數(shù)值有所下降,但依舊保持了增長(zhǎng)勢(shì)頭。不過不少企事業(yè)單位職工向北京商報(bào)記者反映,他們對(duì)工資上漲的感受并不明顯,對(duì)此有專家分析稱,連年上漲的物價(jià)成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。

盡管工資指導(dǎo)線多年保持上漲態(tài)勢(shì),但職工們對(duì)錢包變鼓的感受卻沒有那么強(qiáng)烈。對(duì)此,中國(guó)社科院城市與環(huán)境研究所研究員、社會(huì)學(xué)博士單菁菁直言,近年來上漲較快的物價(jià)水平,成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一,“由于各方面物價(jià)均出現(xiàn)上漲,人民幣購(gòu)買力自然相對(duì)減弱”。此外,還有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,工資基數(shù)的上漲,也帶高了社保繳費(fèi)數(shù)額,一定程度上也減少了職工實(shí)際到手工資的數(shù)額。


編輯:楊嵐

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