“現在我們合同制聘用老師的工資待遇比以前提高了很多,工作更安心,干勁也更足了。”桂林市疊彩區大河鄉大河中心校一合同制聘用老師說。合同制聘用老師工資的提高,得益于該區政協委員的提案得到落實。

教育的發展,關系到人民群眾最直接、最現實的利益問題,也是政協委員們最為關注的熱點和焦點。針對合同制聘用教師與在職教師待遇存在同工不同酬問題,疊彩區政協委員提出了《關于提高區聘用教師待遇的建議》的提案,受到區委、區政府的高度重視,在財政比較困難的情況下,作出了提高合同制聘用教師工資福利待遇的決定,實現了合同制聘用教師與在職教師同工同酬,穩定了區屬學校教職工隊伍。

據悉,該區通過創新機制、改善待遇、強化培訓等途徑,不斷優化師資隊伍結構,提高教師隊伍的整體水平。先后制定出臺了《疊彩區義務教育學校校長教師交流輪崗工作實施意見》《疊彩區“優師強校”工程規劃》等一系列管長遠、打基礎的文件,在宏觀規劃、政策指導、資源配置等方面,向義務教育特別是城市薄弱學校和農村學校傾斜。不但教師隊伍得到了穩定,教師的整體素質也有所提高。去年至今,該區有1名老師被評為特級教師,2名教師獲全國學科比賽一等獎,37名教師獲自治區學科比賽一等獎,3名校長入選桂林市基礎教育名校長培養對象。