中新社北京11月24日電 (記者 李曉喻)中國“全面二孩”政策可能讓女性找工作和職業發展更加艱難。

北京師范大學勞動力市場中心24日在北京發布的研究報告《2016中國勞動力市場發展報告》顯示，在勞動力市場競爭激烈的情況下，全面二孩政策的實施使生育對女性職業發展的影響越發凸顯。有些用人單位為避免孕產期用工成本增加，在招聘時“限男性”或“男性優先”；有些單位不愿招聘已婚已育、可能生育兩個孩子的求職婦女；有些單位在女性懷孕、生育時，減少其職業培訓和晉升機會，限制其職業發展。

根據報告，有兩個孩子的城鎮年輕媽媽“為了家庭放棄個人發展機會”的比例接近51%，比只有一個孩子的同類女性因家庭沖擊工作的比例高17個百分點以上。與有兩個孩子的同類男性相比，城鎮年輕媽媽為家庭放棄個人發展機會的比例是其3.35倍。

報告稱，在有兩個孩子的城鎮青年女性中，有過工作中斷經歷(不包括帶薪產假)的比例超過半數，可以生育兩個孩子的夫婦將面臨更大的家庭沖擊工作風險。

報告建議，政府應加強公共托幼服務，鼓勵有條件的用人單位提供靈活的工作時間，創造遠程辦公條件，在可能條件下推行彈性工作制，以化解夫婦、特別是職業女性“生”與“升”的糾結，提升全面二孩政策的效果。

中國于2016年1月1日起正式實施全面兩孩政策。至此，施行了30多年的獨生子女政策宣告終結。