在全面建成小康社會進程中，全黨上下只有牢記黨的宗旨，確保黨的作風好、精神面貌好、領導堅強有力，才能更好地解決貧富差距拉大等新矛盾、生態環境惡化等新問題，實現“五位一體”全面發展，帶領人民走上共同富裕道路。

在全面深化改革大潮前，我們黨只有始終保持先進性，沖破思想觀念束縛，拿出自我革新的勇氣和胸懷，才能把握改革的方向，推動實現改革各項目標，保證改革不走神、不走題、不走樣，有定力、有合力、有活力。

在中國特色社會主義法治道路上，黨的各級組織和廣大黨員干部只有在模范遵守國家法律的同時，按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，人民當家做主才能充分實現，國家和社會生活法治化才能有序推進。

正如十八屆六中全會在總結我們黨的歷史經驗、分析全面從嚴治黨面臨的形勢和任務時提出的那樣：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。”

這是一場永不停歇的趕考——全面從嚴治黨永遠在路上，解決黨內存在的突出矛盾和問題，就要在協調推進“四個全面”戰略布局中彰顯法治的精神、創新的意識、為民的情懷、改革的辦法

黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。輿論普遍認為，這將為加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督提供根本遵循，為全面從嚴治黨提供重要的制度保障。

依規治黨，是我們黨在全面依法治國大格局下管黨治黨的重要舉措——

“依法執政，既要求黨依據憲法法律治國理政，也要求黨依據黨內法規管黨治黨。”黨的十八屆四中全會決定，對全面依法治國和全面從嚴治黨相輔相成、相互促進的關系進行了明確闡述。

黨的十八大以來，依法依規管黨治黨的力度不斷加大：出臺《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，為全黨樹立了道德高線和紀律底線；出臺《黨政領導干部選拔任用工作條例》，構建科學有效的選人用人機制；出臺《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制……

紀在法前，紀嚴于法。紀法分開，又在內涵與實踐上統一于依法治國的實踐當中。

“依紀依規治黨，既要完善黨內法規制定的體制機制，形成配套完備的黨內法規制度體系，也要注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，提高黨內法規執行力，運用黨內法規把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，促進黨員、干部帶頭遵守國家法律法規。”中央黨校原副校長李君如說。

作風建設，是我們黨在全面建成小康社會進程中筑牢宗旨意識的關鍵一著——

金秋時節，河北新河申家莊村，千畝連片葡萄園碩果累累。

６年前，這里破敗不堪，盜竊頻發，村民矛盾不斷。長年在外做生意的史鳳水在村民邀請下回來擔任村支書。

面對眼前的困難，史鳳水從抓基層黨組織開始，一改渙散的干部狀態，把黨的領導融入生產隊，大力發展果品種植專業合作社，引導農戶走上“支部＋合作社＋社員”的農業產業化發展之路，迅速帶領全村脫貧致富。

把脫貧攻堅作為作風建設的“試金石”，把基層一線作為為民服務的“主戰場”，把百姓口碑作為黨績政績的“金標準”……黨的十八大以來，從黨的群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，中央堅持把作風建設與改革發展穩定各項工作結合起來，使黨員在帶領群眾脫貧奔小康過程中不斷筑牢宗旨意識。