2012年7月，為響應(yīng)中共青島市委統(tǒng)戰(zhàn)部“民主黨派同心活動(dòng)”的號(hào)召，民革書畫支部與無棣四路小學(xué)結(jié)對(duì)，資助學(xué)校成立了書法教室，先期招收25名新市民學(xué)生，免費(fèi)為學(xué)生們提供筆、墨、紙、字帖等學(xué)習(xí)用品，并安排老師專門授課。就這樣，免費(fèi)的書法課一做就是四年，并成為民革青島市委會(huì)“墨香未來”捐資助學(xué)品牌的重要內(nèi)容之一。

近年來，民革青島市委會(huì)積極探索社會(huì)服務(wù)的方式方法，著力打造精品項(xiàng)目，深化社會(huì)服務(wù)品牌建設(shè)。目前，已先后創(chuàng)立了“社會(huì)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”基層服務(wù)品牌、“墨香未來”捐資助學(xué)品牌、“情系三農(nóng)”助農(nóng)品牌、“炫彩人生”助殘品牌等品牌，并成立民革企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、青年聯(lián)誼會(huì)和“心隨心動(dòng)”黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，定期開展捐贈(zèng)、扶貧、助殘、義診、咨詢等社會(huì)公益活動(dòng)。

2010年，民革青島市委會(huì)創(chuàng)建了“墨香未來”捐資助學(xué)品牌，并舉辦了“墨香未來”書畫義賣活動(dòng)，將籌集到的8萬元善款捐贈(zèng)給了平度市門村小學(xué)。此后，民革青島市委會(huì)的目光就再也沒從孩子們身上離開過。近年來，民革青島市委會(huì)組織民革黨員開展了多種形式的文化助學(xué)活動(dòng)，定期走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、困難家庭開展定點(diǎn)助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、愛心助學(xué)等一系列活動(dòng)。

王維禮告訴記者，做好社會(huì)服務(wù)，就是要以關(guān)注和改善民生為重點(diǎn)。要主動(dòng)發(fā)揮民革自身優(yōu)勢(shì)，深化社會(huì)服務(wù)品牌建設(shè)，完善社會(huì)服務(wù)長效機(jī)制，為促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)民革的力量。

“以考促行” 檢驗(yàn)社會(huì)服務(wù)工作成效

“有了這個(gè)指揮棒，我們心里就有了底，支部的工作也有了風(fēng)向標(biāo)，更有干勁了。”民革市南七支部主委鄒毓哲告訴記者。

鄒毓哲口中的“指揮棒”，便是民革青島市委會(huì)近年來逐漸形成的基層組織績效考核制度。

2014年初，民革青島市委會(huì)組織專門力量，在廣泛征求意見、學(xué)習(xí)借鑒政府系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《基層組織工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》。該制度規(guī)定考核采取百分制，分值由基本目標(biāo)、加分因素、民主評(píng)議三部分構(gòu)成，并以市委會(huì)工作要點(diǎn)、各基層組織基本職能和獲得表彰情況為依據(jù)，設(shè)立了包括社會(huì)服務(wù)工作在內(nèi)的16個(gè)考核子項(xiàng)，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，將基層組織各項(xiàng)工作進(jìn)行了量化、細(xì)化。

與此同時(shí)，民革青島市委會(huì)建立了機(jī)關(guān)干部對(duì)口基層支部的聯(lián)絡(luò)機(jī)制。支部有任何問題，隨時(shí)可以跟對(duì)口機(jī)關(guān)干部聯(lián)系，以便及時(shí)、有效的處理問題。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部還積極發(fā)揮監(jiān)督作用，實(shí)時(shí)跟蹤各基層支部相關(guān)活動(dòng)的開展情況。

社會(huì)服務(wù)是樹立民革形象的最直接的載體，也是本次績效考核的重要抓手。采訪中，大家也紛紛表示，基層支部績效考核制度，“考”強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，“核”出了工作實(shí)效，極大增強(qiáng)了基層組織黨員開展包括社會(huì)服務(wù)工作在內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，也為基層支部交流工作經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)借鑒搭建了平臺(tái)。

王維禮告訴記者，“我們就是要通過績效考核這個(gè)抓手，讓支部和黨員明白‘有活動(dòng)才有活力，有作為才有地位’。基層組織必須發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)來開展工作，這樣才能始終保持生機(jī)與活力。”