陳斌說，到了工作后期，學(xué)院還會拖欠代課教師的課時(shí)費(fèi)，遲則拖延1個(gè)月才發(fā)放，有時(shí)還會因各種原因克扣工資。“這兩年也有不少老師因?yàn)椴缓灪贤蜷L期拖欠工資而離開。”他告訴澎湃新聞，去年有個(gè)來自石家莊的教師離職后多次向?qū)W校討要工資，但因沒有合同也不了了之。

“這兩年我們要簽合同或?qū)べY有意見，副院長王秀娟就不耐煩了，說不想做就走人，工作都要沒有了，還要什么合同。”另一名代課教師梁敏（化名）表示，這份工作課時(shí)多，加上周末加班，每月工資有5000-9000元，且名聲也比補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)好聽，很多教師都不愿離開。

此外，梁敏還告訴澎湃新聞，每年教育部門來評估項(xiàng)目時(shí)都會約談一些教師，對于合同問題，學(xué)院要求老師們統(tǒng)一口徑，都說已經(jīng)和德方（FOM）簽過合同。“老師如果照實(shí)說，項(xiàng)目可能就無法通過審核，項(xiàng)目沒有了，老師也失業(yè)了。”

“在太原德語工作不太好找，在工作與合同中，大部分老師都選擇保住工作，但這樣也時(shí)刻面臨著失業(yè)和拿不回拖欠工資的風(fēng)險(xiǎn)。”陳斌表示，他們拿學(xué)院真的沒辦法。

中德學(xué)院：正準(zhǔn)備簽合同

關(guān)于以上情況，澎湃新聞?dòng)浾呗?lián)系到了山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處，該處工作人員表示，中德學(xué)院是獨(dú)立管理，不歸學(xué)校負(fù)責(zé)，“他們招聘老師從來不過我們學(xué)校的人事處，老師是什么情況、什么問題我們不知情也管不了，有什么問題還是找他們學(xué)院吧。”

中德學(xué)院副院長王秀娟告訴澎湃新聞?dòng)浾撸写n教師都是合同編制的，但強(qiáng)調(diào)合同里也不包括底薪，工資是按課時(shí)來給，“我們的底薪都是算在課時(shí)里，如果有底薪課時(shí)費(fèi)肯定就要低一點(diǎn)的。”

而對于至今沒有簽勞動(dòng)合同的情況，王秀娟告訴澎湃新聞，學(xué)院現(xiàn)在正協(xié)調(diào)此事，“以前我們都是外方來聘（德國學(xué)校來招聘德語老師），現(xiàn)在需要調(diào)整一下，所以一直沒簽，現(xiàn)在我們整個(gè)學(xué)院都在談，已經(jīng)準(zhǔn)備要簽了。”她還解釋稱，簽不簽合同其實(shí)不太重要，社保、勞務(wù)費(fèi)等不會受到影響。

對于這樣的回應(yīng)，陳斌表示，他們從未聽過外方來聘，社保也都是掛在某人才市場。“我們每次向?qū)W院反映合同問題，或者新招的代課老師要求簽合同，她都是說‘準(zhǔn)備要簽’，然后繼續(xù)拖，實(shí)際上這么多年沒有簽過一個(gè)合同。但希望這次是真的。”

就合同問題，澎湃新聞?dòng)浾咭沧稍兞吮本┯疲ㄌ┞蓭熓聞?wù)所律師聶曉東，他告訴澎湃新聞，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。